内部审计机构及人员在机构设置、人员配置等方面具有一定的特殊性，只有坚持按照内审相关条例执行，内部审计机构及人员在开展内部审计业务工作时才能够发挥内审的真正效力。
一、内部审计工作机构设置及人员选任要求
（一）保持独立性、客观性。
开展内部审计业务工作，内部审计机构和内部审计人员应当依法保持独立性、客观性。
1、董事长具体分管内部审计，是内部审计工作第一责任人。经理层接受并积极配合内部审计监督，落实对内部审计发现问题的整改。内部审计机构向董事会（或主要负责人）负责并报告工作。
2、董事会负责审议内部审计基本制度、审计计划、重要审计报告，决定内部审计机构设置及其负责人，加强对内部审计重要事项的管理。
（二）拥有专业胜任能力和遵守职业道德。
1、内部审计人员应当具备相应的专业胜任能力，遵守职业道德，保持职业谨慎，遵守廉洁纪律，履行保密义务。
选拔政治过硬、德才兼备、具备专业技能和业务知识的复合型人才充实审计队伍，鼓励审计人员参加相关执业资格考试、接受继续教育，提高职业胜任能力，鼓励单位开展内部审计业务培训和理论研究。加大与财务、内控、运营、采购、销售、企业管理等业务部门之间的人员交流力度，拓宽内部审计人员职业发展通道，将内部审计岗位打造成企业内部人才培养和选拔任用的重要平台。落实审计专项经费预算，配备与企业规模、审计业务量等相适应的审计人员，打造专业化、职业化的内部审计工作队伍。
2、内部审计机构和人员应当按照有关法律法规、本办法和内部审计职业规范开展内部审计工作，忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密。
内部审计人员应当具备从事审计工作需要的专业能力。内部审计机构负责人应当具备审计、会计、经济、法律等专业背景或者相关管理工作经验。
二、内部审计机构和人员履职要求
（一）内部审计机构和人员应当独立履行内部审计职责。
单位不得安排内部审计机构和人员从事可能影响独立、客观履行内部审计职责的工作。任何组织和个人不得干涉、阻碍内部审计工作开展，不得打击、报复内部审计人员。
（二）内部审计人员在办理审计事项时，应该遵循回避制度。
内部审计人员的回避，由内部审计机构负责人决定;内部审计机构负责人的回避，由本单位主要负责人决定。有下列情形之一的，应当申请回避，被审计对象也有权申请内部审计人员回避:
1、与被审计对象负责人或者有关主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的;
2、与被审计对象或者审计事项有经济利益关系的;
3、与被审计对象、审计事项、被审计对象负责人或者有关主管人员有其他利害关系，可能影响公正执行公务的。
（三）内部审计购买（委托）审计服务，遵从内部审计相关管理条例。
除涉密事项外，单位可以根据内部审计工作需要向社会购买审计服务。
内部审计机构和人员应当对购买的社会审计服务加强质量管理，并对采用的审计结果负责。接受委托实施内部审计工作的机构和人员，应当遵循内部审计准则等内部审计业务规定。
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