2023年软件测试现状调查内幕曝光!想转行的小白必看(2021年软件测试)

在数字化浪潮汹涌的2023年,软件行业迎来了前所未有的发展机遇,而与之紧密相连的软件测试领域也呈现出崭新的面貌。近年来,随着人工智能云计算等技术的广泛应用,软件测试的重要性愈发凸显,其专业性和复杂性也在不断提升。本文旨在深入剖析2023年软件测试行业的现状,揭示其内幕,为那些有志于转行进入软件测试领域的小白提供一份宝贵的参考。

在这个日新月异的时代,软件测试早已不再是简单的“找bug”工作,而是涉及到了软件开发的全生命周期,从需求分析、设计评审到测试执行、结果分析,每一个环节都离不开软件测试人员的精心把控。随着软件行业的快速发展,软件测试的需求也在持续增长,行业对软件测试人员的要求也越来越高。因此,对于想要转行的小白来说,了解软件测试的现状和发展趋势,掌握必要的技能和知识,是迈向成功的重要一步。

接下来,我们将从多个角度深入剖析2023年软件测试行业的现状,包括市场需求、技术趋势、职业前景等方面,帮助读者全面了解这个充满机遇与挑战的领域。同时,我们还将分享一些实用的转行建议和经验,希望能为那些想要进入软件测试行业的小白提供一些有益的启示。

2023年软件测试行业的现状

①公司的行业或领域分布(想要进入软件测试行业,去哪个行业好呢?)

2023年软件测试从业人员在通信及互联网行业占比最大,为19.8%;其次为金融保险行业和应用软件行业,分别占比17.8%和10.6%。

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本次调查数据显示,测试人员所属公司行业主要在通信及互联网行业、金融保险行业、应用软件行业和军工政府行业,占总体58.6%。基础软件及PC行业和教育行业占比相近,占总体的17.7%,其他行业的比例略有差异。

值得一提的是,今年增加了车载设备及汽车行业、人工智能领域和游戏领域三个选项,占总体的12.7%。

随着基础软件的蓬勃发展,不断催生新产品、新业态、新模式,对测试人才的需求也会越来越大。预计在未来的几年中通信及互联网行业、金融保险行业还是测试人员所在的主要领域,车载设备及汽车行业和人工智能领域也将迎头赶上。

②软件测试从业人员的年龄分布(你关心的年龄问题来咯,咱用数据说话!!)

测试行业的主力军年龄分布主要是集中在26-30岁这个区间,这部分的群体承担着行业发展的主导力量,占43.2%。

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根据数据显示,被调查者中占比最多的是26-30岁区间的软件测试从业人员,26-30岁的测试人员,久经职场,拥有多年实战工作经验,已经成为测试行业的中坚力量;其次是年龄段在20-25岁,作为软件测试的后备力量,占比已经不容小觑,为26.8%;31-35岁区间占比20.6%;

网传“30岁以上的大龄从业者容易被辞退的消息”比较片面,其实那只是很少一部分人,我们身边也有很多这个年龄段的从业者,且较多已经成为技术大牛。但在这个软件技术飞速发展的时代,我们必须要有居安思危的意识,及早跳出舒适区,拥有自己的核心竞争力,才能在职场上游刃有余。年龄段在20以下的也有占比,为2.4%。而年龄段在36-40和40岁以上的软件测试从业人员分别为5%和2%,这部分人现在所处的位置是技术还是管理,是我们应该重视的方向,因为这也是测试人员未来的职业发展导向。

③软件测试从业人员收入情况(来看看大家的收入水平,你在哪个分段呢~)

月收入在8k-12k元之间的受访者占31.4%,对比历年数据可以看出,软件测试从业者的整体薪资水平略有下降 ,受访者目前工作所在的城市主要分布在北京、上海。

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从历年数据可知,2023年月收入3k-5k和5k-8k两项的比例均有增长,分别上升了2.4%和4.7%。整体来看,8k-12k的比例较2022年下降了6.3%;12k以上的占比略有下降,从2022年的33.5%,下降至32.7%,降低了0.8%,薪资下降分析是与“经济影响是有滞后性”有关,前几年大环境对大城市就业薪资都造成了影响。其实,软件测试从业人员的薪资水平还是很可观的,随着经济逐渐复苏,预计未来测试人员的月收入会逐年增长,让测试行业从业者更有动力提升自己!

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④软件测试从业人员的性别比例

在所有参与调查的软件测试人员中,男性占51.2%,女性占48.8%。

从调查数据中我们可以看出软件测试行业男性的比例比女性高2.4%,软件测试行业没有性别歧视,男女比例均衡,并非是大家观念中的女多男少的情况。

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综合历年数据可知,受访者中软件测试从业者的性别比例呈现出交替变化的趋势,总体来看,测试行业男女比例均衡,预计未来行业内这种性别比例交替变化的趋势会延续下去。只要踏实细心、积极主动,有良好的沟通交流能力和持续的自我提高能力都可以做好测试工作,不分性别。

内容篇幅有限,以上是《2023软件测试行业现状调查报告》的部分内容,如果你想了解更多测试行业调研内容,例如:

  • 公司测试人员晋升情况
  • 公司每年对测试人员的培训次数、类型及内容
  • 软件测试从业人员收入情况
  • 测试工作中存在的技术障碍和感到不满意的地方
  • 软件测试人员在移动互联网测试方面关心的内容

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