近年来，体制内基层党建工作取得了积极成效，但也面临一些问题亟待解决。基层党建是党在社会基层的组织力量，对于党的事业发展具有重要意义。然而，现实中存在一些问题，如基层组织建设不完善、基层组织队伍不稳定、基层党员教育培训不足、基层党建工作监督不力和基层党建制度执行不彻底等方面存在着挑战和困境。
一、基层组织建设不完善的问题
基层组织建设是基层党建工作的重要内容。然而，目前一些地方的基层组织建设并不完善，存在一些问题。首先，一些基层组织的组织架构不合理，层级复杂，处理事务效率低下。其次，一些基层组织存在工作职责不明确、权责不对等的情况。此外，一些地方的基层组织人员配置不足，导致工作难以顺利进行。这些问题需要引起重视，并采取有效措施加以解决。
二、基层组织队伍不稳定的问题
基层组织队伍的稳定是基层党建工作的基础。然而，一些地方的基层组织队伍存在不稳定的问题。首先，由于基层组织成员之间的流动性较大，人员变动频繁，导致组织稳定性不足。其次，一些基层组织在选人用人方面存在不公平现象，不合理的选拔机制和不公正的评价标准容易导致人员流失。同时，一些基层党员缺乏工作积极性和责任心，也是导致队伍不稳定的原因之一。因此，加强队伍建设，优化选拔机制，提高组织的凝聚力和吸引力是解决这一问题的关键。
三、基层党员教育培训不足的问题
基层党员的教育培训是提升党员素质的重要途径。然而，目前一些地方的基层党员教育培训工作存在不足之处。首先，一些地方对于基层党员的教育培训重视不够，投入不足。其次，培训内容和形式单一，缺乏创新和针对性。此外，一些基层党员参与教育培训的积极性不高，对培训工作缺乏兴趣和重视。因此，加强对基层党员的教育培训工作，提供多样化的培训内容和方式，加强对基层党员的引导和激励，是解决这一问题的关键。
四、基层党建工作监督不力的问题
基层党建工作的监督是保证党建工作顺利进行的重要环节。然而，一些地方的基层党建工作监督存在不力的问题。首先，监督力度不够，对于问题的发现和整改跟踪不力。其次，监督机制和程序不健全，存在监督权责不清、监督手段不完善等问题。此外，一些监督人员素质不高，缺乏专业知识和工作经验，难以有效履行监督职责。因此，加强对基层党建工作的监督，建立健全的监督机制和程序，提高监督人员的素质和能力，是解决这一问题的关键。
五、基层党建制度执行不彻底的问题
基层党建制度的执行是保证基层党建工作顺利进行的重要保障。然而，一些地方的基层党建制度执行存在不彻底的问题。首先，一些基层党建制度的执行受到一些地方权力格局、利益关系和机制约束的影响，存在执行不力的情况。其次，一些基层党建制度执行缺乏有效的考核和评价机制，制度执行的效果无法得到及时反馈和纠正。此外，一些基层党员对于制度执行的重要性认识不足，缺乏主动性和责任心。因此，加强对基层党建制度的宣传和教育，建立健全的考核和评价机制，培养党员的制度意识和执行能力，是解决这一问题的关键。
总而言之，基层党建存在的问题涉及基层组织建设、组织队伍稳定、党员教育培训、工作监督和制度执行等多个方面。解决这些问题需要党和政府的高度重视，采取切实有效的措施，进一步优化基层党建工作的环境和条件，不断提高基层党建工作水平，为党的事业发展提供坚实的基础。
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