问题1：党建工作考核机制不完善。考核机制是基层党建工作的“指挥棒”。
上级党委部门或业务部门的各种绩效考核、各项工作任务、各种相关要求最终都要到各基层党组织头上来落实。目前的各种考核规定，在实际操作过程普遍存在着对党的建设成效难以准确定性、考核力度不大的问题，难以推动工作有效开展。
问题2：党建工作组织内容不丰富。
部分党务工作者的组织能力相对欠缺，造成基层党内组织生活缺少创新，各类活动开展形式较单一，吸引力和凝聚力不够，部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一，基层党建工作的载体缺少特色，创新性不够。
问题3：党建工作保障力度较缺乏。
一方面，基层党组织的党务干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；另一方面，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
建议1：健全党建工作考核机制。要主动把党建工作与中心工作相结合，坚持党建工作两手抓的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。
建议2：探索党建工作组织内容。为保持思想上的一致性，基层党组织要定期举行党员教育活动，以丰富的文化娱乐、文艺体育等活动来吸引党员。
建议3：落实党员工作保障制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。
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