始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。
一、“带”机制建设。一是完善领导机制。调整分工，明确副书记主抓群团工作，联系团区委，定期听取工作汇报制度，常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的领导每两周听取一次日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。二是健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入年度工作，在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。三是强化保障机制。每年年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。
二、“带”思想建设。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过举办主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。
三、“带”组织建设。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。加大在非公有制企业的建团力度，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立联合团组织，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，x个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。
四、“带”队伍建设。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排，为青年干部提供了更多交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制;建立各种类型的青年人才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。
五、“带”作用发挥。一是在全区重点工作中发挥作用。二是在服务经济社会建设中提供支持。承办人才工作三大项目之一的“东城—高校人才直通车”活动。与x所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供给紧密衔接的引才引智模式的探索。三是在维护区域社会稳定中贡献力量。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近x家单位为x余名青年提供见习岗位。实施青年创业成才项目，成立共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。
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