通常情况下，基层党组织书记抓党建工作的述职评议，在落实层面往往是起草述职报告、现场述职或书面述职、点评问题。有的单位做得比较细，还会根据述职情况开展支撑性检查，以及在述职评议会后将述职报告在一定范围内公布。但是，这样真的就够了吗？
还有一个环节，很容易被忽略。我们打开中央组织部2019年印发的《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》的第七条，其中规定“述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。”
没错，这个容易被忽略的环节，就是问题整改。如果想要把述职评议的问题整改落实到位，甚至做出亮点，需要“一个明确、两个统筹、三个督促”。
“一个明确”就是要明确这些问题是谁的问题、由谁来改。这看似简单，因为大家都知道这是党组织书记抓党建工作的述职评议，问题是党组织书记自身的问题，当然应该由党组织书记来整改。但是，在落实的过程中很容易将这些问题游离开责任主体，反而变成了党建相关部门的整改项目。所以，针对述职评议中指出的问题所列的整改清单，首先应该明确党组织书记要做什么，其次应该明确对应的党建相关部门要做什么，最后应该明确党组织书记如何参与到相关部门对具体业务的整改当中。
“两个统筹”就是不能单独就述职评议指出的问题整改，而要和同时间段的其它同类问题共同整改。一是要与年度党建考核中发现的问题统筹整改；二是要与年度民主生活会、组织生活会中查摆的问题统筹整改。你看，“两个统筹”涉及到的三个方面的整改，时间跨度大概为三个月，彼此有先有后。如果此时你们单位还接受了上级的审计、巡视巡察等，那么这些检查中发现的问题也可以统筹在一起，“两个统筹”可进一步拓展为“四个统筹”或更多。如此一来，本单位“大监督”“大整改”的格局就形成了。
“三个督促”就是上级党组织督促下级党组织书记抓好整改落实、党组织书记督促相关部门配合抓好整改的支撑辅助工作、通过公示等方式以群众监督来督促党组织书记和相关部门推进问题整改。通过这样的设计，整改责任就形成了闭环。
以上所述“一个明确、两个统筹、三个督促”是小帆立足于整改效果，所产生的发散式思路。您当然既可以简单整改，也可以将这个思路进一步细化。但无论怎样，在述职评议之后的问题整改，千万不能再被忽略了。
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