网格员常态化走访包联户，摸排群众需求。
大小新闻客户端6月20日讯 近年来，牟平区观水镇以平安建设为主线，以提升基层治理和服务效能为导向，以推进网格化治理为抓手，立足改革创新，健全完善“网格＋”服务管理新机制，实现基层治理精细化、便捷化、一体化，持续助推乡村治理提质增效。
优化拓展网格体系
充分利用村组活动场所，认真落实“两学一做”、组织生活会、民主评议党员等制度，把村组活动场所打造成集学习教育、便民服务、党群活动、文体娱乐为一体的综合性服务管理平台。
强化网格员的教育管理，采取集中培训、座谈交流、上门送学等多种形式，加强对理论及重大方针政策的学习教育。同时，通过电话回访、微信群、寄发学习资料等多种形式，切实加强网格员的教育管理。
坚持党建引领基层治理，健全完善组织架构，把党组织建到网格，把党的工作融入网格，党建触角全领域、全覆盖延伸，形成一张互通互利互惠的民生“大网”，推动党建工作在网格中规范化、标准化。
“网格＋数据”织密管理信息网
观水镇紧紧围绕“夯实基层基础、创新社会管理、服务人民群众、促进科学发展”的总体要求，整合调动各方资源，全面推行网格化管理，延伸管理服务触角，不断加强规范化建设，建立网格长 网格员 网格助理员“三级网络”，努力构建科学规范、集约管理、运转高效、群众满意的基层网格化工作体系。
目前全镇划分80个基础农村网格，9个专属网格，配备一级网格长89名，二级网格员89名，三级网格助理员655名，力求全覆盖、零空白。坚持“网格 数据”，加强信息平台应用，将各类网格基础数据导入社会治理网格化信息平台，平台已录入人口22849余人，房屋54039个，各类特殊人群30余人，为网格化精细管理和精准服务提供强大数据支撑。按照“一格多员、一人多职、一岗多责”的原则，充实网格服务管理人员，建强网格工作队伍。
乡村两级把村党小组长队伍建设作为基层干部队伍建设的重要内容，按照“公道正派、群众威信高、致富带富能力强”的标准，从致富带头人、种养殖大户、复员退伍军人、村组骨干、优秀党员、务工经商回乡创业优秀青年中选配一批思想政治素质好、热爱农村公益事业、有一定的致富本领、善于做群众工作、乐于吃苦奉献的党员，充实到村民党小组长队伍中。要按照村民小组户数，合理确定党员中心户，一般应在10-15户农户中确定一名网格助理员。
“网格＋服务”提升基层治理效能
组织辖区网格员开展企业微信和网格信息平台应用培训，网格员与每户村民建立“一对一”企业微信联系，通过网格APP随时随地录入和调整居民信息，实行居民信息库动态跟踪管理，让居民信息更精准、更精细。
截至目前，观水镇89个网格已与辖区14000余户村民建立企业微信联系，实现全覆盖。规划建设面积三百余平方米，整合综治中心（网格化服务管理中心）、公共法律服务中心、社会心理服务中心等功能，打造以“法德并举，以和为贵”为主要理念、“一单式 矛调超市”为工作方法的“一站式”矛盾纠纷调解中心。积极统筹整合政法资源，协调公安、卫健等行业调解专家，实行“统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理”的工作机制，集中力量解决全镇矛盾纠纷。为全镇80个村完善了县域矛盾风险闭环管控机制，及时解决群众的“急难盼愁”。
确保将矛盾化解在源头
积极借力网格员“身处网格一线、贴近网格群众”的工作优势，充分发挥网格员调解矛盾纠纷、构建和谐家园中的“润滑油”作用，促进各类纠纷早发现、早化解。观水镇深入推进网格建设，全镇优化细化了89个网格，定人、定格、定责，将矛盾纠纷化解列入网格员职责任务清单。培训全镇网格员300余人次，提升了网格员摸排发现和调处化解矛盾的能力水平。
强化网格赋能，深化民警下村、进网格活动，壮大网格力量，确保将各类矛盾纠纷化解在源头、解决在基层、消灭在萌芽。坚持把“一站式”矛盾纠纷调处融入全市基层社会治理工作重心和大局，把“小调解”融入推动基层社会治理法治化的“大格局”。（全百惠 薛静怡）
责任编辑：纪春艳
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