镇党委书记和省直厅局二级主任科员是不同序列、不同地区、不同系统的职位，职责分工不同，发展前景也不同，那么如果镇党委书记调任省直厅局二级主任科员，到底值不值得去呢？我们一起来看一下两者的比较，就知道是否值不值得去了。
两者的级别类型不同：镇党委书记是正科级领导职务，属于级别序列；而省直厅局二级主任科员属于职级序列，两者属于晋升的两条不同的路线，但从待遇上看，二级主任科员相当于正科级别的乡镇党委书记。
两者的管理权限不同：镇党委书记属于县管干部，是县里的中层干部，由县委负责任免和管理；省直厅局二级主任科员是该厅局自己管理的干部，由厅党组决定任免。
两者的工作权限不同：镇党委书记和省直厅局二级主任科员从对应关系上是相当的，但是镇党委书记在镇里就是一把手，属于领导干部，具有工作的决策权和部署权，话语权和影响力都很大，能支配一些资源。
而省直厅局二级主任科员在厅里没有领导职务，职级也比较低，负责一些比较具体的工作，主要是落实处室领导安排的各项任务，但与乡镇党委书记相比较，省直厅局二级主任科员具有优势的是，他下到市县或乡镇检查、督导工作时，市县和乡镇都非常重视，毕竟是代表省直厅局下来检查工作的，他也被视为上级领导。
工作条件的保障不同：镇党委书记作为全镇干部的一把手，是镇党委全面从严治党和安全生产的第一责任人，权责是一致的，有责任就有权利，镇党委书记可以调动全镇所有的干部开展工作，虽然镇党委书记作为科级干部还不能配备专车，但是一般出行都有公车保障。
而省直厅局二级主任科员就是具体的办事人员，自己就是为领导服务，没有下属，什么事情都要靠自己做，更不要说有公车保障了。
两者工作压力不同：上面千条线，下面一根针，乡镇党委和镇政府要面对县局、市局和省直单位各个系统安排的工作任务、督导检查等，乡镇加挂的牌子、工作机制至少十多个，镇党委书记每天要开多个会议，在县城和乡镇之间奔波，需要落实的工作任务很多，乡村振兴工作是国家战略部署，要求严格，标准很高，如果遇到征地拆迁等急难险重任务，镇党委书记的工作压力就更大了。
省直厅局二级主任科员作为具体工作执行者，不同厅局的工作任务不同，有些厅局的工作任务繁重一些，有些厅局的工作任务就要轻一些，但不管工作任务是否繁重，他作为具体工作的落实者，因为责任都在处室领导和厅局领导，他的工作责任不大，所以压力相对小一些。
两者职业前景不同：乡镇党委书记是重要的县管正科级干部，下一步的岗位安排一般是县局局长，或者调任其他乡镇担任党委书记，工作能力较强，业绩比较突出的，有可能会被提任为县委常委、副县长、县人大常委会副主任、县政协副主席等县领导，或者晋升为四级调研员；在县里，晋升为县领导是绝大部分干部的天花板，只有极个别镇党委书记继续晋升为市长或厅长的。
省直厅局二级主任科员作为省直单位的干部，常言道，衙门大官就大，对省直厅局的干部来说，绝大部分人都会晋升为处长，部分干部还会被提任为厅级领导干部，或在厅局担任领导，或到市县担任领导；走职级序列的干部也会晋升为二级调研员、一级调研员，甚至是二级巡视员，总的来说，晋升的级别要比乡镇党委书记高得多，机遇也比乡镇党委书记大得多。
两者的工作地点不同：在工作地点方面，省直厅局二级主任科员要具有较大优势，省直单位都是在省会城市，而乡镇党委书记工作地点都是在基层乡镇，省会城市在生活便利、教育资源、医疗条件、社会资讯等方面具有很大的优势，是乡镇不可比拟的，从培养子女和照顾家庭的角度，绝大部分人都愿意留在省城，而不愿意去乡镇工作。
结束语：乡镇党委书记的职权要比省直厅局二级主任科员大一些，工作条件保障也要好，但是省直厅局二级主任科员的职业前景要远比乡镇党委书记具有优势；一位是工作在基层乡镇，一位工作地点是在城市，是完全不同的工作地点，相信绝大部分人会选择到省直厅局担任二级主任科员，只有少数人会选择担任乡镇党委书记。
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