党的十九大报告明确指出，要加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。
一、切实履行党建工作主体责任
抓好党建工作是各级党组织负责人的首要职责，各级党支部负责人要牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，把抓党建工作作为基层党组织的第一要务，做到亲自谋划、亲自部署、亲自推进、亲自督导，坚持“一把手”负责制，一抓到底，统筹协调。党支部书记还要充分运用考核的“指挥棒”，对全体党员进行量化考核，作为评先评优的重要依据之一。
二、加强思想建设，树立正确的思想观念
目前一些党建工作者对于基层党建工作的认识不够透彻、不够深刻，特别是一些基层党建工作者受经济形势的影响，在日常工作中将更多的精力投入到提升经济收益上，反而对基层党建工作采取忽视的态度，这对基层党建工作的落实是十分不利的。因此，在加强基层党建工作的过程中，首要任务就是要加强基层党建工作者的思想建设，使其认识并重视党政、党性对基层党建工作的重要性。
三是创新模式，分类管理党员队伍
要严格执行党员管理的有关规定，积极推进党员分类管理工作。如，对离退休党员干部，要及时理顺关系，使机关、企事业单位的退休党员的组织关系及时转到居住地党组织，通过建立老干部支部和关工委，积极发挥其作用，使之做到老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐；对流动党员，要严格执行《流动党员活动证》制度，及时登记好其基本信息、流动原因、去向和发挥作用等情况，通过建立流动党支部、临时支部、党员联络站等形式，把他们纳入组织的有效管理中；对待业、失业党员，重点要帮助他们增强党性观念、群众观念和组织纪律观念，做到失业不失志、带头再就业，自觉维护党员的形象；对在职党员，要结合其自身的职业特点和专业特长，为他们发挥作用搭建舞台。总之，要强化党员的分类教育管理，做到因材施教、因人设岗，充分发挥各类党员的旗帜作用。
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