1．抓牢思想建设这条“生命线”，凝聚队伍。依托主题教育，切实转变观念，消除“党建工作抓与不抓无关紧要” “党建工作任务较软、内容较虚，没有干头，难有作为” “党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”等等误区，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。要提升思想境界，通过理论学习，提升党员的思想素质和政治觉悟。要掌握思想动态，各党支部都要建立职工家庭档案，用好谈心谈话手段，了解和掌握职工所思所想。
2．用好制度建设这个“笼子”，规范工作。党建工作历来重视思想政治工作，但实践证明，仅靠思想政治工作是不够的，还必须要加强制度建设，以制度建设保证党的路线、方针、政策在基层得到贯彻落实。要围绕“比学赶超”“严肃细致”“责任追究”的要求，不断完善管人、管事、管财、管物等各方面的制度，切实做到按制度办事。
3．严把作风建设这扇“门”，树好形象。严格自律，引导全体党员强化宗旨意识，把培养良好的工作作风当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行；要加强他律，加强监督检查和正风肃纪暗访，加大对违反作风建设行为的考核惩诫力度；要把握规律，作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复。
4．走好载体抓党建这条“路”，再上水平。抓活动载体，党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的，党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。所以要设计形式多样的活动，来吸引人、感染人、影响人；创建载体，就是要积极开展“三级联创”、“五好支部”等创建工作，通过创建理清思路、提高标准、落实任务，从而打造更多的党建工作品牌；考核载体。就是要把党建工作考核纳入到中心工作的考核，把党建工作渗透到中心工作的各个环节，形成党建工作和中心工作目标同向、任务同下、管理同步、责任同当、成果同要的良性运行机制。
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