近日，曲靖市公安局麒麟分局在曲靖市麒麟区实施“五常五新”扩面提质计划，按照“打基础、强示范、争红旗”的工作思路，深入推进党支部“扩先提中治软”行动，进一步夯实打牢基层治理堡垒。
曲靖市公安局麒麟分局开展支部活动。（2023年7月1日摄）
领导挂点“常联”。麒麟分局建立党建联系点制度，分局党政班子成员结合分管联系工作，分别确定一个基层党支部作为党建工作联系点，采取挂包联系方式督促指导支部党建工作和党风廉政建设工作，每年深入分管联系的支部指导联系不少于2次，讲党课不少于1次，帮助基层党支部解决实际困难不少于2个，挖掘培植先进典型，带动联系党支部真抓实做、走在前、作表率，力争把联系点建成示范点。
曲靖市公安局麒麟分局开展街面治安巡逻。（2023年7月5日摄）
活动主题“常推”。由分局统筹策划每月“主题党日”，结合阶段重点工作，每月策划一个主题，推送一期学习视频。同时建立具有公安特色的“主题党日”活动项目库，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织作用，创新党建带群建模式，融合开展主题研讨、爱国教育、警务实战、心理服务等丰富活动，增强活动吸引力，提升组织生活活力。
工作动态“常晒”。麒麟分局强化党务公开力度，加强麒麟公安党建网站建设，打造“党建晒台”，通过“学习贯彻二十大”“工作动态”“党建简报”等专栏信息和智慧党建系统“电子台账”“麒麟警方”新媒体宣传信息等展示党委、支部动态，强化支部间交流学习，营造浓厚的争先创优氛围。
民警为群众讲解防范诈骗知识。（2023年7月10日摄）
党员绩效“常考”。麒麟分局持续深化“1 4”党员积分每月考核，组织开展专题培训，指导各部门完善考评办法，规范考核运行；进一步优化政治素质分、基础项目、激励指标、反向扣分和履职担当分考核比例、分值设定，优化积分管理系统操作界面，每月公示积分，让考什么、怎么考、考得怎么样一目了然，不断推进科学考评，激励引导党员民警履行党员义务，在平安建设中发挥先锋模范作用。
发现问题“常清”。麒麟分局每季度开展一次网上巡察，每半年开展一次全覆盖党建工作督察，每年开展一次述职评议，充分征求党员民警意见，对收集到的问题和上级督察反馈问题及时整改，实时跟踪问效，抓实理论教育、党费收缴、发展党员、组织生活、组织关系转接等基础党务工作，推进支部规范化建设全面进步、全面过硬。
民警为群众讲解体验式普法知识。（2023年6月20日摄）
党务工作队伍“革新”计划。麒麟分局聚焦“谁来做”的问题，充实机关党委工作力量，强化对各党支部常态化、深层次的督察指导，总结推广亮点特色；组织开展1次党支部书记擂台赛，现场亮措施、比成效；组织2次党务工作者培训，包含1次现场交流分享式培训，全面提升履职能力水平，着力建设一支专业化的党务干部队伍。
任务运行机制“创新”计划。麒麟分局聚焦“做什么”的问题，制发党务工作党组织任务清单、民警个人任务清单“两张清单”，明确党委、党支部、党政班子成员、支委委员、党员民警每月、每季度、每年需要完成的事项，配发党务工作“一本通”，配齐需要完成的材料模板，每月对照检查、销号管理，“一本通”做完全年工作即达标。同时依托“智慧党建”系统一月一提醒、一月一考核，促进党支部规范化建设质量提档升级。
社会治安巡逻。（2023年6月20日摄）
智慧党建系统“更新”计划。麒麟分局聚焦“怎么做”的问题，结合党员民警意见建议，进一步升级完善“智慧党建”系统7大模块19项功能，优化内容发布、数据导出、积分公示等系列功能，简化操作流程和“电子台账”项目，强化人员信息变更、上报材料审核等后台更新维护管理，及时响应民警需求，提升系统使用体验，努力减轻基层工作负担。
对娱乐场所进行排查整治。（2023年6月25日摄）
党员示范引领“育新”计划。麒麟分局聚焦“培育人”的问题，充分发挥好党支部教育管理监督党员的职责，更加注重典型选树和示范带动，依据党员积分、现实表现、取得成绩等情况，从刑侦、交警、社区、综合等各警种中，从部门领导、年轻优秀民警、“老黄牛”式民警等各类别人员中评选102名优秀共产党员，从中挖掘具有显著代表性的20人进行宣传推介，营造比学赶超的良好氛围。
支部模范创建“纳新”计划。麒麟分局聚焦“树品牌”的问题，持续开展“麒麟公安党旗红”活动，制定先进党支部评比标准，激发各党支部充分挖掘支部核心战斗力、挖掘特色亮点、挖掘党建引领基层治理的有效做法，年度内评选5个先进党支部，给予考核加分奖励，从中择优打造2个示范点，组织党支部书记、党务工作者现场观摩，推荐上报表彰奖励，不断深化拓展麒麟公安党建品牌影响力。（雷彦良、罗文仲、胡光俊）
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