坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，坚持党建工作与生产经营融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。国有企业要结合生产经营实际，坚持问题导向，持续精准施策，坚持守正创新，全面推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，全力助推企业在新时代新征程中行稳致远、赢得未来。
一、发挥企业党委（党组）领导作用，激活生产经营“红色基因”
一是发挥思想政治教育“凝心聚魂”作用。要全面加强党员干部职工的思想政治教育，通过举办读书班、研讨交流等活动，从思想深处、灵魂深处深刻领会“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
二是发挥党委党组“引领保障”作用。要充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，严格执行“三重一大”、民主集中制等制度，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，为国有企业高质量发展提供强有力的引领保障。
三是发挥制度规定“刚性约束”作用。要全面落实党建入章的要求，把党的领导融入公司治理，制定完善党组织议事规则，制定完善党委前置研究讨论事项清单和董事会、经理层决策事项清单，真正把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构，形成有效制衡的法人治理结构。
二、坚持“两个一以贯之”，筑牢生产经营“基层底座”
一是将党组织建设融入到生产经营各条战线上。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，不断健全党组织体系网络建设，企业成立、生产哪里有需要就把党组织建立在哪里，实现党的组织和工作全覆盖。
二是将党员干部人才培育融入到生产经营各条战线上。将企业经营管理人才、改革攻坚人才、科研人才、业务标兵、创新能人等发展成党员，为党的事业培养接班人，为企业高质量发展注入“新鲜血液”，并在他们的带动示范下汇聚起企业源源不断“正能量”。
三是将各类有效资源融入到生产经营各条战线上。围绕企业生产经营、科研攻关等所需，利用党组织牵线搭桥，积极与科研院校、央企国企等保持紧密联系和战略合作，让人才、技术等资源汇聚在一起，共同攻克“高精尖”“卡脖子”技术难题，增强企业核心竞争力，助推企业的高质量发展。
三、争创党建品牌，汇聚生产经营“攻坚之力”
一是坚持政治上“同心同德”。坚持企业发展规划、生产经营等重大事项党组织前置研究、把关定向，综合业绩考评和奖惩党组织审定、推动落实，紧要关头党组织发出“动员令”“嘉奖令”，组建“党员先锋队”“党员突击队”等，号召党员干部奋勇攻坚。
二是坚持目标上“同向发力”。
推动经理层落实任期制和契约化管理，大力实施党员干部双向培训、双向锻炼、双向交流计划，优化绩效考核和薪酬结构机制，激发敢担当、打硬仗的能力与活力。
三是坚持工作上“同频共振”。把服务生产经营作为党建工作的出发点，把完成生产经营任务作为目标，党建工作与引领主责主业和多元产业板块布局同谋划、同部署、同推进、同考核。
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