当前新型城镇化建设步伐逐步加快，社区党建功能的重要性日益凸显。但格局起点“小”、惠民功能“弱”、保障力度“差”等不利因素制约了其有效性，使社区党建容易“束之高阁”。如何激活社区党建“一池春水”，焕发社区党建新活力，需要从全局格局谋划，从惠民角度分析，构建活力体系，以新思维、新举措、新作风开创社区党建新局面。
立足“共谋共建”布局，化“零散”为“整合”。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。由于缺乏整体规划和布局，“单兵作战 ”成为社区党建的疲态，加之资源分布分散，导致内外合力 “力不从心”。如何让合力拧成一股绳，劲往一处使？这就需要落实城市社区规划的总体格局，可以根据各社区的服务对象、服务特点和资源优势等进行功能划分，打造功能齐全、服务多样、各类人才聚集的大社区，力求社区单项服务“拔尖”，规模化程度“聚拢”，将社区优势“凸显”，在社区之间开展跨社区服务，真正为群众打造具有差异化服务的小城镇的“一刻钟便捷服务圈”。这样，就形成了社区党建的新格局，实现了 “碎片化”到“一体化”，“孤立化”到 “共建化”的社区党建新格局。
构建“群策群力”平台，化“单兵”为“协同”。“凝心聚力共创辉煌，务实创新阔步前进”。当前，社区党建服务方式不活、服务功能不强、服务能力不足的 “短板”越来越明显，用惯了“老”思维、用惯了“老”方法、用惯了“老”标准已经不能适应新时代党建的需要，“三短三老”已经严重制约了党建平台的功能。用 "老 "的标准已经不能适应新时代党建的需要，"三短三旧 "已经严重制约了党建平台功能的发挥，需要“多元合作”激活社区党建“活力引擎”，可以按照量人分类、量技归位、设岗定责、量力而行的原则，充分发挥辖区单位、退休社区和流动党员的优势，集中和壮大党建工作力量。“因材设岗”让退休党员发挥“余热”，“双向管理”让辖区党员“扎根社区”，“共同学习”让流动党员“留心留情”，变“独乐乐”为“众乐乐”，变“个体作战”为“团结奋进”，最终以聚少成多、聚沙成塔的合力，搭建好党建信息与效益平台。
建立“活力循环”体系，化“压力”为“动力”。“兵马未动，粮草先行”充足的经费是开展党建工作的坚实基础，但大多数社区党建都面临着创收路径“小”、党建经费“小”、报酬待遇“小”的尴尬局面，社区工作人员的积极性屡屡受挫，工作自然“疲软”。为了给党建添“动力”，给职工增“活力”，给基层减“压力”，社区党建需要整合闲置资源，用“新产业、新手段、新思维”来强化社区组织自身的“造血功能”，可以从上面拨一点、单位助一点，群众捐一点，服务赚一点来凝聚力量，完善社区服务设施建设。同时将提高社区工作人员的工资待遇，解决干部的后顾之忧，激发社区工作人员干事创业的活力，构建好社区发展长效循环的活力体系。
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