齐河:专业化管理激活城市小区党组织活力(城市党建如何引领小区治理)

“推行城市居民网格(小区)党组织书记专业化管理后,我们的经济待遇提高了,发展空间更开阔了,最重要的是开展工作更有底气了,这是组织上对我们城市网格(小区)工作的重视,我们做好城市网格(小区)工作的信心更足了。”近日,在山东省德州市齐河县城市网格(小区)党组织书记座谈会上,齐河县晏城街道绿城桂花园小区党组织书记陈志坚说。

今年以来,为切实加强党对城市工作的领导,强化城市居民网格(小区)党组织建设,不断提升城市党建工作水平,齐河县探索推行了城市居民网格(小区)党组织书记专业化管理,通过建立选拔任用、教育培训、监督考核、激励保障制度体系,为城市居民网格(小区)党组织书记队伍干事创业注入了澎湃动力。目前,已有150名城市居民网格(小区)党组织书记纳入专业化管理人员范围。

细化选任标准,明确政治素质、群众威信、服务能力、任职年龄等7条正面标准,同时明确不能选任的9个具体情形。规范选任方式,打破地域、身份界限,根据工作需要,采取上级党组织任命、党员选举、公开遴选等方式进行选任。完善选任程序,明确分析研判、书面汇报、初步审查、资格联审、会议研究、人员备案等程序步骤,提升选任科学性。

加强教育培训,坚持“干什么补什么,缺什么学什么”的原则,按照网格(小区)党组织书记每人每年1000元、党员每人每年50元的标准,定期开展全员轮训、异地高端培训、先进地区考察学习等活动,全面补齐网格(小区)党组织书记能力短板,提升党组织书记政策理论水平、改进工作方式方法。

严格管理考核,建立目标责任制,在加强党的领导、抓好小区治理、联系服务群众、做好民生实事、维护和谐稳定、推进精神文明建设等方面,科学制定网格(小区)党组织书记任期目标和年度目标,每半年组织一次网格(小区)党组织书记履职情况全面评估。

强化待遇保障,建立健全网格(小区)党组织书记工资待遇定期增长机制、绩效奖励机制,绩效工资根据年度考核结果发放,最高可达2万元。每年县委集中表扬奖励一批优秀网格(小区)党组织书记,并优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选,补充事业单位人员时拿出一定名额从中择优招录,激发网格(小区)党组织书记干事创业热情。

“推行城市居民网格(小区)党组织书记专业化管理,对于建设高素质专业化干部队伍具有重要作用,是党建引领城市基层治理的进一步延伸,通过优中选强、正向激励、落实保障,让城市居民网格(小区)党组织书记能够后顾无忧,放开手脚,全身心的投入到网格(小区)建设上来,切实把网格(小区)建设成党的领导的坚强战斗堡垒。”山东省德州市齐河县委组织部副部长、两新工委书记张金楠说。

(大众日报客户端通讯员 曹志亮 范增智 郝童 记者 张双双 报道)

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