近年来，武胜县坚持夯实党建基层基础，着力锻造一支政治立场坚定、业务精通、纪律严明的高素质党务干部队伍，不断推动基层党建工作提质增效。
严把基础保障关，充实干部力量。坚持将政治标准放在首位，细化制定基层党务干部5条政治标准6项负面清单，明确基层党务干部任职条件，对政治不合格的干部“一票否决”。健全“1 1”党务干部传帮带机制，完善党务干部AB岗制度，确保党务工作有效衔接。建立党务干部后备人才库，完善后备干部选育工作机制，动态储备党组织书记、党务干部314名，有效保障党务干部力量来源。
严把教育培训关，练就过硬本领。以基层党组织书记为重点，常态开展基层党务工作者轮训，举办业务知识专题培训班7期，培训各类党务干部1100余人次。定期举办党务知识考试，将考试成绩纳入年度考核范畴，确保干部深学细研业务知识。健全创先争优机制，围绕抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理等重点工作，举办现场会、擂台赛3期，通过互看互比互评的方式持续提升服务能力。
严把考核激励关，激发内生动力。健全基层党务干部考核评价体系，用好考核指挥棒，将基层党组织书记抓基层党建工作情况与绩效奖励挂钩。大力开展先进典型培树工作，注重将表现出色、能力较强的党务干部列为重点培养对象，组建先进典型储备库，引导形成先进典型源源不断、人人争当先进的生动局面。强化优秀者优先导向，同等条件下，对受到表彰的优秀党务工作者，优先提拔使用。
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