为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步压紧压实各级党组织书记履行抓基层党建工作责任，不断提升基层党建工作质量水平，西和县坚持将抓基层党建述职评议考核工作作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，聚焦审核把关、述职评议和问题整改等环节，念好“细、严、实、效”四字诀，全方位检查党组织书记抓基层党建工作成效，进一步压紧压实抓党建工作责任，奋力推动全县基层党建工作提质增效、创先争优。
组织谋划突出“细”，坚持“全面覆盖”。县委组织部围绕“述什么、怎么述”，结合各领域工作实际，认真研究制定工作方案，明确述职评议考核主要内容、具体方式和工作要求，加强对各基层党（工）委党建述职评议考核工作的指导，确保述职评议工作不走过场，不流于形式。坚持全面覆盖，建立党（工）委书记向县委述职、基层党（总）支部书记向党（工）委述职和向党员述职的三级联述联评机制，全方位进行述职评议考核，确保党建责任层层落实。抓好“关键少数”，组织各乡镇党委书记现场述职，县直各党（工）委书记书面述职，并及时反馈县委意见建议，发挥示范带动作用。同时，督促各乡镇党委高度重视“双述双评”工作，将党支部书记“双述双评”工作作为加强基层党组织书记队伍建设的有力抓手，切实组织开展好此项工作。县委组织部成立10个督导组，深入各党（工）委现场指导基层党建述职评议会议，从严从实推进述职评议工作开展。
审核把关突出“严”，确保“真材实料”。全县述职评议考核大会召开前，对全县34个党（工）委书记的述职报告严格审核把关。按照亮点工作突出、查摆问题准确、原因剖析深刻、整改措施具体的要求，重点看党（工）委书记是否真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结成绩是否突出特色亮点、分析问题是否见人见事见思想、提出解决问题的办法和措施是否具有针对性和操作性，对质量不高的一律打回修改完善，各党（工）委书记述职报告平均修改3次以上，做到逐一审阅“挤水分”、反复修改“留干货”，有效防止“跑题”“偏题”“漏题”问题，确保述职报告业绩不虚、问题不偏、打算不空。
述职评议突出“实”，严防“蜻蜓点水”。各党（工）委书记拿出敢于揭短亮丑、敢于直面问题的态度，实打实地把自己摆进去，深入查找问题、剖析原因、细谈打算。每位党（工）委书记述职后，县委书记按照“三突出、三必点”原则逐一进行点评，点评意见直面问题不遮掩，找准痛点、直击靶心，一针见血，“画像准”“辣味足”，述职对象“红了脸”“出了汗”，既述出了压力，也述出了动力，明确了今后努力方向和目标。同时，在述职评议考核大会上还采取无记名评议方式，组织参会人员对现场述职及书面述职的34名党（工）委书记进行了民主测评，接受党员群众监督。
问题整改突出“效”，杜绝“一述了之”。树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，充分发挥党建述职评议考核的“指挥棒”作用，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制，把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。同时注重问题整改，督促各级党组织书记针对自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题认真归纳梳理，列出问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账，制定整改方案，逐一整改落实。县委组织部把整改落实作为日常督查暗访的重点内容，采取随机抽查、季度调阅、集中督查等形式，有效防止问题“年年述、年年改、年年在”，以点评问题的真改实改推动基层党建工作高质量发展，推动全面从严治党向基层延伸。
来源：陇南西和组工
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