来源：交汇点新闻客户端
“虽然今天是周末，但有村干部值班，业务也能照办”“有事就到村部办，没事常去村部‘转’”……在靖江市新桥镇礼圣村，村民们到村部的脚步越来越勤，村民日常生活中的“党味”也越来越浓。而一年前，礼圣村还存在条件落后、功能不全、活动匮乏等问题。
今年以来，聚焦“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来、事情好办”的“四常一好”目标，靖江市批次推进村党群服务中心“规范 提升”达标建设，通过典型引路、交叉互查等举措，在全市范围内营造了比规范建设、比功能布局、比管理制度、比服务成效的浓厚氛围。短短一年间，礼圣村党总支秉持锐意创新精神和真诚为民情怀，“上接天气”讲政治，“下接地气”聚人心，推进党建阵地标准化、干部职责制度化、工作内容清单化，实现了党建工作水平全面提升。
党建阵地标准化，引领服务水准“高音符”。礼圣村坚持以党建阵地标准化带动各项工作的标准化，建立了坚实的党建阵地。以前的礼圣村村部既是办公场所，也是活动场所，全村大小事务活动就集中在120平方米的屋子里。2020年，新建了村党群服务中心，使得礼圣村打造高标准党建阵地成为可能。2021年，村里积极推行党群服务中心“规范 提升”建设，在主体建筑外部统一悬挂“一徽”“一标”“四牌”，进门处设置“去向牌”，周边设置“党务、村务、财务”“三务”公开栏，办公情况与人员动态都变得清晰透明。结合党史学习教育“我为群众办实事”和“两在两同”行动理念，整合多项党群服务功能，将整体划分为“三个区域”：一楼行政便民议事区，二楼卫生养老区，三楼多功能文体活动区，真正做到服务面积最大化，办公面积最小化，政治引领、议事协调、教育培训、文化活动、法律服务和便民服务等活动都能在服务中心进行，“没事到村部去”成为了礼圣村民的生活方式。有村民打趣道：“我们现在去村部的频率都快赶上村干部了”。
干部职责制度化，谱写工作责任“五线谱”。礼圣村通过制度落实干部各项责任到位，实现了事事有人做、事事有脉络、事事能问责。明确分工负责制，礼圣村9名村干部都有自己的“一亩三分地”，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则解决了以前眉毛胡子一把抓的现象。实行轮流值班制，非工作日严格保证两名村干部轮值坐班，轮班情况上墙公开，及时处理日常事务，帮助党员群众解决各种问题，形成值班日志365页，事事有着落，件件有回音。推进党代表工作室制度，引导干部多深入基层、调查研究，倾听群众建议，掌握群众需求，有针对性地提出解决办法和措施。
工作内容清单化，促进高效治理“快节奏”。礼圣村通过严格顶层设计，制作工作清单，让各项工作执行力进入“快节奏”。制定了村党群服务中心服务事项清单，推动村干部主动深入农户和群众家中，对照清单排查解决问题，至今有1000多人受益，帮助群众解决生产生活中遇到的污水排放、路灯亮化、道路修补等50多起困难和问题。制定一周热点活动预告清单，每周日对下周的活动进行公示，响应群众需求，开展“五好家庭”“卫生文明户”评选、就业创业政策宣传、关爱独居老人、暑假安全小知识培训活动等，让村民们更关心村里的事情。工作清单化以来，各种矛盾问题从“上访”转变为“下访”，各项工作按时按步，不拖欠不延误的乡村治理格局已然形成。
“立足群众需求，回应群众呼声，‘规范 提升’达标建设让党群服务中心成为群众‘想来、爱来、盼来、还来’的活动阵地，筑牢了基层战斗堡垒，提升了村民幸福指数。”靖江市委组织部相关工作人员表示。
通讯员 卢天一 宣子剑
编辑: 顾介铸
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