——记湖南黄金辰州矿业沃溪坑口党总支
文/田广辉 刘 瑛
湖南黄金辰州矿业沃溪坑口党总支加强“党建 ”的创新工作模式，积极探索党建与生产经营的深度融合，把握生产的主动权，跑出了发展加速度。
湖南黄金辰州矿业沃溪坑口党总支是辰州矿业党委下属的一个党总支部，下设8个党支部，党员85人。2018年，被评为公司优秀基层党支部；党总支书记被怀化市委评为优秀基层党支部书记；2019年，被评为优秀基层党支部；下设的二工区党支部被评为怀化市国资委优秀基层党支部；2019年，党总支“党建＋劳模创新工作室”融合案例入选红旗出版社《新时代企业党支部工作实务》。2020年度，党支部被怀化市国资委评为先进基层党组织。
2020年度，沃溪坑口党总支积极推行“党建 ”工作模式，为抓好“战疫情、抓生产、保目标”劳动竞赛活动，确保“551”（产品产量增长5%，成本费用下降5%，技术经济指标提升一个百分点）目标的实现，积极探索党建与生产经营深度融合，在全坑营造出了“大干快上、比学赶超”的竞赛氛围，扭转了生产受疫情影响的被动局面，积极把握生产的主动权：二季度三个月完成了四个月的产量，19项指标刷新了纪录，高标准实现了“双过半”，全年超额完成“551”劳动竞赛进度计划。在党建的引领下，坑口跑出了发展的加速度。
党建 队伍建设 强根固本夯基
沃溪坑口党总支以党支部“五化”建设为抓手，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极引导广大党员、青年团员为企业生产经营服务，急生产之所急，想生产之所想。哪里有需要，哪里就有他们奋斗的足迹和身影。沃溪坑口党总支从支委做起，每人分片包干、定点帮服生产区段，早晚班轮班下井，与员工同进同出，现场解决实际问题；管理人员、技术人员划分区域定点监管重点采场；8个党支部在生产一线创建了“党员安全生产示范岗”，设立了“党员新技术示范岗”，开展了“党员身边无事故”“党员带头当工匠”等一系列活动，党员干部做表率，模范带头促进安全生产。
党员先锋队，是一支敢打硬仗的队伍。他们时刻铭记党员身份，活跃于火热的劳动竞赛活动过程中，围绕“安全生产、成本管控、提升指标”工作重心，立足岗位，攻克了急、难、险、重任务，在关键时刻敢于亮剑，发挥了急先锋的作用，做好了党员表率。
罗尧平带领的先锋队，承担的是全区最“烂”的作业点，大部分时间用于安全维护。但在有限的12天工作时间内，他们却完成了月计划任务的107%。徐敬明带领的党员先锋队，作业点坡度急陡达70度。“不完成当天生产任务决不出班！”他们喊着特有的劳动号子，憋足了干劲顺利完成了月计划任务的130%。
青年突击队，是一支充满朝气、青春活力的队伍。他们敢想、敢拼。积极响应党有号召、团有行动的要求，充分发挥广大团员青年主力军、生力军的作用，紧紧围绕全坑中心工作，致力于服务坑口安全生产、现场管理、重点攻关、贴近群众开展各项工作。结合实际情况，组织开展了分选锑块矿、清理泥矿、清扫粉矿、修旧利废等专项服务活动，为出行、运输便利铺设“青年路”，对员工家属进行困难帮服，让青春在党和人民最需要的地方绽放出了绚丽之花，充分发挥青工的智能、体能优势，为高标准地实现生产经营目标任务贡献了青春的智慧和力量。
党建 安全生产 守牢安全阵地
沃溪坑口党总支将党建与安全生产深度融合，以抓党建保安全、促生产。认真贯彻落实党管安全责任要求，不断地探索和落实党管安全的责任新载体、新方法。党总支委员以点对点的工作方式对下设的8个区段进行定点指导和帮服，着力于解决区段在安全生产过程中遭遇的矛盾和难题，严格履行“一岗双责”和“四个必须”的工作要求，做到了党员深入一线常态化、带班下井制度化；党总支下属每个党支部均创建了“党员安全生产示范岗”，积极开展“党员身边无事故”“党员带头当工匠”等一系列活动，党员干部俯下身子，以点带面，以模范带头促进安全生产，确保了安全工作整体态势持续向好。
区域无轨机械化高效采矿，是公司督导的一项重点工程。党总支书记主动领衔该项目，经常到现场检查督导施工进度，促使工程扎实推进，提前一个月实现了机械化高效采矿；成立以中共党员、省级劳模张建军为核心，“党建＋劳模创新工作室”，打造思想过硬、技能过硬的人才队伍；成立“党员新技术推广施工队”，积极推进“机械化换人、自动化减人”，并将“全锚网支护”“水封爆破”“尾砂膏体充填”等新技术、新设备、新工艺在全坑范围推广，取得了良好的效果。
党建 精细管理 深挖内潜增效益
成立地质、测量、采矿等技术部门人员组成的党员质量督察小组，以精细化管理，实现精细化采矿，每月开展不少于4次的非常规联合质量检查，以持续落实采幅等于脉幅的质量管理要求。同时，坑本部党支部第一党小组设立党员责任区，严把出矿质量关，通过合理搭配采场，优选采矿方法，减少未采下损失，降低采下贫化，加强废石分选，降低出矿贫化，从技术层面上对出矿质量进行严格的把控，做到多出矿、出好矿。
在开展“金属去哪儿了”的专项工作中，坑口党总支委员们个个身先士卒，带领党员们在废石中寻矿石，不让金属流失；在每个作业点捡拾废弃导爆管、废纸、废旧口罩、木屑、废旧铁丝等杂物，禁止废弃物进矿仓，在防止二次贫化造成金属流失的同时，现场管理工作得到了明显提升。
沃溪坑口精细化采矿现已是常态化工作。各区段党支部、党小组结合单位工作情况，经常性地开展分选高品位锑块矿、金锑块矿、清扫粉矿、清理泥矿、矿中选坊、坊中选矿等义务劳动，确保矿石颗粒归仓，真正做到了“向管理要效益、向精细要质量”。
党建 人才培养 增强内生动力
2016年6月，坑口党总支成立了以党员、省劳动模范张建军为核心的“劳模创新工作室”，以党员先锋模范作用推进劳模创新工作室的建设，通过技术攻关、人才培养、精神传承等多种形式，着力于建设一支人员充足、结构合理、素质优良的专业技术人才和岗位技能人才队伍。党总支精心挑选10名党员专家和8名行业技术带头人担任培训老师。成立以来，工作室累计开展各种培训881场/次；参加培训人员达7204人/次；新增各技术工种持证238人。由于在教育培训、创新创效等方面效果显著，工作室从成立以来，新增各技术工种持证170人，持双证及以上员工增加至53人，满足了井下特殊工种持证作业的要求。采掘一体化等新型设备使用日臻娴熟，技术强安新工艺全面推广。工作室提出的合理化建议和金点子有62项被采纳，极大缓解了坑口高级技工短缺、操作岗位技术力量薄弱，新设备、新技术、新工艺推广受滞等问题。通过大工种合并工作的推进，全坑员工从2017年年末的840人减少到目前的720人，员工人均收入直线上升。
成立党员“新技术示范岗”，旨在将新设备和新技术很好地与坑口实际相适应、相融合，经试验成熟后向全坑范围推广。队长和副队长分别由从事多年井下工作的党员黄军龙、罗东风担任。他们带领组员攻坚克难，不断突破技术难题，在井下做好了大型机械一体化的研究和推广工作。坑口党总支书记亲自参与“区域无轨机械化高效采矿”项目，积极推进“机械化换人、自动化减人”；将“全锚网支护”“水封爆破”“尾砂膏体充填”“大孔掏槽”“小孔掘进”等新技术、新设备、新工艺在全坑范围推广，保障了安全生产，提升了工作效率，取得了良好的效果。
报送单位:湖南黄金辰州矿业
田广辉 辰州矿业沃溪坑口办公室主任
刘 瑛 辰州矿业沃溪坑口办公室综合干事
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