一、党建工作不是“抱佛脚”，重在抓“常”
基层党建工作存在的突出问题是正常性的任务没有压到位上，经常性工作没有抓到点上，日常的监管没有严到份上。 重在正常，就是要抓好“三会一课”，民主生活会，组织生活会等动态性工作。把“三会一课”制度通过固定党日的形式归位、定型，各级党组织领导干部以上示下、带头参加党的各类组织活动。抓在日常，就是抓基础、抓规范、抓短板，为解决基层党务基本数据、基本台账、基本资料薄弱的问题，就不能临时“抱佛脚”，重在抓“常”。
二、党建工作不是“花架子”，重在做“实”
党建工作不是花哨的外在形式或载体，而是实在的落实和看得见的成效。深化村（社区）书记领航行动,统筹推动村党组织领导班子任期规划有序落实，进一步放大书记的“头雁效应”；做好村干部和后备干部配齐配强工作；为进一步提升交流培养质效，聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理等领域，设计一线锻炼、一线服务、一线成长等“三个一线”；聚先锋、强“两新”、补短板，实施领导班子挂钩包干制，深入实施“党建惠企”，党建指导员指导企业党组织，协助攻克企业发展过程中遇到的困难和问题。建立“一企一档”动态更新数据库，整顿转化“建而不活、联而无用”党组织。党建工作不是“花架子”，而是充分发挥作用的“实功”。
三、党建工作不是“自己干”，重在“融合”
党建工作不“融合”就会出现“两张皮”，走不远，没有成效。延伸固定党日外延，将党员活动、河道治理、传统村落保护等工作相结合，组织党员开展整治环境卫生、清洁保护水源、清理河道、打造“党员示范路”等公益活动，主动“融入”专项工作;将党建与扶贫捆绑，采取“党建 工作队”、“党建 能手”、“党建 工程”，主动“引领”中心工作。
党建工作标准高，要求严，担子重，责任大。要不断深入学习党建其中内涵，不断去探索、去思考，才能适应新形势下的党建工作，才会有发展，才会有成效。
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