淄博市临淄区认真学习贯彻中央《意见》和省委《若干措施》精神，通过实施“456”工程，进一步打造“夕照齐辉”党建特色品牌，全面推动离退休干部党组织标准化、规范化建设。
坚持“四个精准”，科学分类管理党员。科学分析离退休干部党员年龄、健康、常住地址、专业专长等因素，将离退休干部党员精准划分为“活力型”、“关怀型”、“需求型”和“流动型”四大类，实现党员分类管理全覆盖。“活力型”规范化管理，严格组织生活，引导到社区报到担任“银领导师”、红色楼长等，为基层治理增添正能量；“关怀型”暖心式管理，采取上门送学、微信联系方式，做到传达上级精神、发放党报党刊、指导学习、收缴党费、征求意见“五到家”；“需求型”帮扶式管理，明确“服务专员”，利用“七一”、重阳等重要节庆日走访慰问，落实关爱帮扶措施；“流动型”联合式管理，引导加入“飞地”党支部，向居住社区党组织报到、参加社区组织生活，通过寄送转发学习资料等形式，确保流动不流失、教育不断线、管理不放松。
实行“五个统一”，筑牢红色战斗堡垒。统一换届选举，实施“头雁”工程，选优配强党支部书记、委员。统一经费保障，实施“稳心”工程，落实党组织工作经费、书记委员、党建联络员工作补贴。统一党费收缴管理，实施“金账户”工程，开设专门党费账户，严格党费使用“四有”（有研究、有请示、有批复、有公示）程序，2022年返还各离退休干部党支部党费11万元。统一配备党务干部，实施“文秘”工程，配备素质高、能力强的在职干部党员担任专职党务干部，服务保障“三会一课”、网上党建资料上传等工作。统一选聘党建联络员，实施“连心桥”工程，将全区48个党支部分为20个党建责任片，聘任20名离退休干部党员担任党建联络员，帮助指导责任片各支部开展工作。
推行“六个标准化”，规范党组织建设。树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，认真落实党支部工作条例，坚持“组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、决策运行、党建保障”“六个标准化”。以“六好”达标创优为载体，组织开展“本色家园·夕照齐辉”离退休干部示范党组织创建活动，持续打造具有“乡村振兴指导”、“普法宣传”、“社区治理调解”等特色鲜明的示范党支部6个。每年举办全区离退休干部党支部班子和党务干部培训班至少1次，组织全区1600余名离退休干部党员每半年到党性体检中心接受党性教育和精神洗礼，推动离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。
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