为持续提升基层党支部标准化规范化建设水平，切实增强党支部政治功能和组织力，太原市清徐县东湖街道有的放矢突出重点，多措并举提升实效，创新“123”工作法。
建好一支队伍
巩固社区“两委”换届成果，深化落实社区党组织书记备案管理制度，及时对党组织书记空缺的社区进行补选、任命。同时，加大从优秀年轻人才中选拔社区干部的力度，建立健全后备人才库，储备本科以上35周岁以下后备干部72名。选派21名高层次人才在社区任信息员、监督员、调解员等职务，持续建强基层党组织。积极实施“传帮带”行动，实施“包点县领导——街道包社区领导——下乡队长、队员”三级传帮带工程，打造素质高、能力强、作风正、业务精、实绩优的社区干部队伍。
健全两个制度
完善监管机制。出台《东湖街道纪律制度》与《东湖街道信息工作考核办法》，对各基层党组织进行监督抽查，规范党员管理和党费收缴管理工作，明确干部绩效考核机制和工作责任制度，确保干部干事有章循、做事有规依，推动基层党建工作制度化、规范化、科学化水平不断提升。
优化教育机制。围绕街道重点工作，根据社区实际开展“四大课堂”。党课课堂。开展“党课开讲啦”活动，组织街道领导干部、基层党组织书记、优秀共产党员等讲党课。电教课堂。利用远程教育设备、电视、微信教学等开展党员教育培训工作。时事热点课堂。利用每日一学、三会一课、主题党日等形式，结合时事热点，开展专题学习。业务课堂。统筹街道各部门，组织各基层党组织相关工作人员定期开展专业知识专题学习。
强化三个坚持
坚持将支部建在网格上。东湖街道围绕“一核五化”，构建“社区党总支（党委）—网格党支部—小区党小组—楼栋长—党员中心户”的五级组织架构，通过“敲门”行动，详细摸清网格内党员、居民情况，积极成立网格党支部，形成并制定了网格党支部、小区党小组、楼栋长、党员中心户工作职责。推进“网格化”治理，达到基层治理“全覆盖”、居民诉求“快响应”，实现党建引领、多网融合、一网共治。目前，东湖街道21个社区党组织中已成立48个网格党支部，覆盖小区228个。
坚持“六个一”工作法。即一张笑脸相迎、贴近群众，一把椅子相让、关心群众，一杯热水相递、温暖群众，一句暖语相问、沟通群众，一颗诚心相待、尊重群众，一声道别相送、服务群众，进一步提高党员干部精细化服务群众的能力。并通过动员在职党员到社区报到，充实基层治理力量。
坚持选树典型示范带动。选树东湖社区党总支、贯中社区党总支两个示范点，带动街道各基层党组织建设全面规范提升。建立规范化建设计划台账，坚持每周一提醒、每月一实地查看，由分管领导带队进行季度评比，重点围绕“三会一课”、组织生活会、发展党员、党员管理等基层党建工作重点任务开展情况进行督查，采取查阅材料记录、实地走访等多种形式逐个进行上门验收，全面提升基层党建工作质量。将评比结果与社区党组织书记星级化管理评分相结合，形成“你追我赶、创优争先”的良好氛围。
来源：清徐融媒
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