机关党建是党的建设的重要组成部分，具有政治性、引领性、示范性的特点。基层党组织要以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，以高标杆、走在前、新状态为主基调，狠抓落实、砥砺奋进，不断提高机关党建工作质量，奋力在新时代新征程中闯新路、开新局、抢新机、出新绩。
持续强化理论武装。党的一系列理论是增强机关干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的强大思想武器。基层党组织要高度重视机关党建工作，主动强化理论，引导党员干部提高党性修养、补足精神之钙。一方面，要坚持落实理论学习制度，将个人自学与集中学习、专题培训与交流研讨相结合，掀起党的二十大精神学习热潮，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员干部队伍党性锤炼。另一方面要注重顺应时代要求，创新学习方式。充分运用“学习强国”、“共产党员网”、微信群公众号等学习载体，提高学习便利性。通过开展宣讲会、读书会、演讲比赛等各类活动，在机关形成比学赶超的良好局面，提升学习主动性。
持续完善体制机制。没有规矩，不成方圆。贴合实际、科学有效的体制机制是确保机关党建工作发挥实效的关键。要完善制度体系，健全各部门机关党委自身建设、各部门机关党委向机关工委请示报告等制度，完善党建工作责任机制，全面开展抓党建述职评议考核，使各级书记真正扛起责任、落实行动。要切实发挥考核指挥棒作用，科学制定考评机制，采取“月考核、季小结、年评定”的模式，根据工作成果、成效和业务能力等具体情况设置分值，细化考核指标、合理设置考核分值权重，将考核情况纳入各级领导班子和领导干部考核、考察的重要内容，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化结果运用，不断增强抓机关党建的责任感和使命感。
持续抓好队伍建设。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是机关党建基础工程。首先，党员领导干部要带头示范，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，主动担当作为。其次，要坚持注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，在党务工作上履职尽责、做出实绩。要抓好入党积极分子的培养教育，优秀员工优先培养、技术人才重点培养，充分吸纳优秀人才。要高度重视现有党员的培训教育，对其进行党员标准和党性的教育、党风和党纪的教育、党的优良传统和作风的教育，不断提高现有党员队伍的思想觉悟、能力素质和组织认同感，让他们在工作和生活中充分发挥协调指导、组织宣传、凝聚服务群众的先锋模范作用。
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