通讯员 李静
岱岳农商银行将党员教育管理作为党的建设基础性、经常性工作来抓，紧紧围绕理论武装、理想信念、党性锤炼、从严治党四个方面，推动党员日常教育管理走长走远、走深走实。
强化理论武装，提升政治素养。一是严肃党内政治生活。抓好党委理论中心组学习、意识形态工作，从严落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度切实把党内政治生活抓在日常、严在经常。二是丰富“五项教育”内涵。组织员工到革命纪念馆进行红色教育，举办廉政教育、警示教育培训会，组织农信“大挎包”优良传统宣讲等系列活动，切实加强员工队伍的党性锤炼和党性修养，不断提高政治觉悟和政治能力。三是完善党建共建教育载体。与共建单位开展党建联席会、集体学习、举办主题党日等活动，对党员实行“共管共育”。
树牢理想信念，践行责任义务。一是常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”党员教育系列活动，积极组建党员志愿服务队、党员先锋队，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥党员的先锋模范带头作用，让党旗在基层一线高高飘扬。二是组织新吸收的预备党员开展入党宣誓活动，由支部书记领誓，其他党员共同参与重温入党誓词，达到新党员及老党员“双教育”的目的。三是开展“两优一先”评选，对在各岗位上涌现出的敢于担当作为、甘于无私奉献的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，并进行广泛宣传，引导广大党员在岗位中争先进、做表率。
强化党性锤炼，力促作风转变。一是建立党建联系点制度，每名班子成员确定基层党支部作为党建联系点，充分发挥党支部标杆型战斗堡垒作用，到企业、访农户、进市场、到田间地头，真正做到沉在一线、干在一线。二是强化日常检查监督力度。以“灯塔——山东e支部”“基层党建管理系统”为抓手，强化过程管控，坚持做到月初有安排、月中有督导、月末有检查，用考核问责倒逼责任落实，建立主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，有效传导压力，确保层层落实。
从严治党管党，塑造农商形象。一是强化制度约束。梳理完善各项管理规章制度，将其作为日常工作的主要依据和基本准则。坚持从严管理，落实请销假、保密、财务等规章制度，引导全员守纪律、讲规矩，规范自身行为。二是强化廉政建设。持之以恒落实好中央八项规定精神，坚决纠正“不担当、不作为、不落实”等现象。通过观看教育警示片、到廉政教育基地接受现场教育、开展廉政谈话等多种方式，筑牢全行员工拒腐防变思想防线。三是强化人文关怀。强化企业文化建设，充分发挥工会作用，组织开展健步走、登山、插花、观影等文体活动，落实带薪休假、健康查体等关爱措施，强化党内激励关怀帮扶，增进全行员工归属感、幸福感、荣誉感。
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