皖西日报讯（徐艳 姚鸽）叶集区秉承“解决群众需求就是最大的服务”理念，围绕“无事”找书记基本内涵，多方发动、多管齐下、线上线下并行，帮助劳动者实现“家门口”就业创业。
搭建平台，实现劳动者“足不出户”求职。用好六安市党建引领“鸿雁回归”就业创业平台，组织各乡镇街摸底统计辖区劳动者信息，通过广泛宣传及购买第三方服务，扩大平台知晓率、使用率，实现劳动者“足不出户”即可了解企业信息、实现线上应聘，促进就近就地就业。
拓展渠道，实现小型招聘会遍地开花。为推进返乡农民工安全有序就地转移就业，叶集区6个乡镇街持续开展小规模、多频次、精准化小型招聘会，有序组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会。通过“小而精，少而优”的多点发力，将用工服务下沉到基层，扩大就业服务的触及面，为乡亲们铺就一条温暖就业路。
对接通道，实现企业与劳动者供需平衡。定期联系走访包联企业，了解企业需求，收集、发布求职用工岗位信息。联合企业举办巾帼风采专场招聘、退役军人专场招聘、抖音直播带岗招聘等大型线下线上招聘会。开展送人到企活动，带领劳动者现场参观企业，与企业零距离、面对面对接，提高劳动者就业意向。同时举办技能培训，采取“菜单式”培训和“送教下乡”的培训模式，将培训课堂搬到各乡镇街、村社，方便群众就地就近参加培训，真正达到就业供需平衡。
细化方案，促进重点群体就业。利用智慧就业系统中摸底录入数据，掌握全区就业困难人员、失业人员、脱贫劳动力、退役军人、高校毕业生等重点群体情况，针对性开展就业帮扶。因地因时开发保洁保绿、护林护河、光伏维护等公益性岗位以及疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位，托底安置就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人等。
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