编者按：中国共产党九江市第十二次代表大会将于9月下旬召开，这是全市人民政治生活中的一件大事。为迎接市第十二次党代会胜利召开，营造良好的舆论氛围，即日起，九江日报社全媒体推出“发展成就回眸”专栏报道，全方位宣传报道市第十一次党代会以来特别是今年以来全市经济社会发展等方面所取得的成绩，旨在进一步激励全市广大党员干部和群众抢抓机遇、砥砺奋进，开创九江高质量跨越式发展新局面，奋力实现“十四五”宏伟目标。
2020年7月13日，党员突击队员在长江入赣第一镇——瑞昌市码头镇加固沿江子堤，增强抵御洪水能力。（九江日报全媒记者 杨青 摄）
风华百年路，奋进新九江；旗帜就是方向，党建引领发展。
近年来，我市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以组织建设为基、制度建设为要、人才建设为源、党风廉政建设为先，全面推进党的建设，党组织的凝聚力、创造力和战斗力显著增强。
思想引领 筑牢信仰基石
“行源于心，力源于志”，抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的魂和根。
近年来，我市持续加强思想政治建设，着力提升党员领导干部党性修养：扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展诵读红色家书、传承红色基因活动，全市党员干部受到严肃的党内政治生活锻炼；深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开设了《习近平新时代中国特色社会主义思想》等8门课程，作为干部教育培训的重要内容。突出理论与实践相结合，持续开设“新春大讲堂”，深入开展党的重大会议精神轮训学习，推动党的决策部署入脑入心；持续推进王经燕组织干部学院建设，着力打造干部教育培训特色品牌，已入选全省党性教育基地。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。市委突出政治引领，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导全市广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
学习百年党史，汲取奋进力量。今年以来，我市坚持立足实际、守正创新，扎实开展党史学习教育，把做实规定动作和创新自选动作有机结合起来，着力推动党史学习教育高质量、有特色、走前列。市委理论学习中心组突出“头雁”作用，坚持带头学、率先学，先后举办5次市委理论学习中心组集体学习，全面完成4个专题学习任务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，市本级梳理制定办实事项目清单34项，全部由市四套班子领导领衔推进。创新开展“大学习、大调研、大讨论”活动，市四套班子领导带头，市直部门和各县（市、区）班子领导同步开展课题调研，把底数摸清楚，把问题找出来，把对策提出来，形成了一大批调研成果。充分发挥红色资源优势，聚焦共产党人精神谱系当中的“九江元素”，大力传承和弘扬伟大抗洪精神，使其绽放出新的时代光芒。
强基固本 发挥堡垒作用
基层建设，质量为重。近年来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力加强基层党组织建设，战斗堡垒作用更加彰显。
我市坚持把“三化”建设作为各领域基层党建“一号工程”“书记工程”，按照省委“作示范、勇争先”要求，实施以“三化”“六好”“五示范”为内容的“365”党建行动，先后开展了“下基层、抓三化、促落实”主题党建月活动，实现了“一访二听三看”全覆盖式。各级党委（党组）书记大抓基层、强基固本的意识更加强烈，行动更加自觉，措施更加有力，基层党建薄弱环节不断加强。创新“党建＋”工作思路，开创了“党建＋工业园区”“党建＋生态建设”“党建＋农村合作社”等发展模式；“党建＋扶贫”创新有效，其中，修水县黄溪村党总支书记徐万年获评全国脱贫攻坚“创新奖”、武宁县东山村驻村第一书记谭翊泉获评“全国先进工作者”。
今年以来，我市坚持以深化基层党建“三化”建设为抓手，深入开展基层党建“365”行动，顺利完成村、社区“两委”换届，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达96.5％。统筹做好全国、全省“两优一先”推荐表彰工作和全市“两优一先”党内表彰工作，组织颁发“光荣在党50年”纪念章。机关党建影响力不断扩大，机关党组织生活“上门听会”经验做法，得到中组部、省委组织部关注和肯定。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。我市充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，大力开展“党建＋疫情防控”“党建＋抗洪救灾”工作，全市共有1.25万个基层党组织、23.6万名党员干部投身战疫情、防大汛。先进党组织和优秀个人不断涌现，其中1个集体荣获“全国先进基层党组织”称号，1名党员荣获“全国优秀共产党员”称号，11名党员被评为“全省优秀共产党员”、12个集体被评为“全省先进基层党组织”。
聚心聚力 人才赢得未来
国以才立，政以才治，业以才兴。
我市坚持把政治建设摆在首位，制定出台了《市管领导干部政治素质考察办法（试行）》，注重考察干部在急难险重任务中的政治素质表现，突出选拔长期在基层一线、项目建设一线、脱贫攻坚一线、急难险重任务中实绩突出的干部。稳步推进公务员职务与职级并行工作，积极拓宽基层干部上升渠道，定期组织从“四方面人员”中选拔乡镇领导干部和从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇事业编制人员。全面推行乡镇干部绩效考核工作，有效激发基层干部干事创业热情。连续三年制定发现培养选拔优秀年轻干部工作方案，对优秀年轻干部人选实行重点培训、基层磨砺、多岗位锻炼，五年来选派了200余名年轻干部到一线进行挂职和实践锻炼，选派了30余名县处级优秀年轻干部到沿海地区挂职。
今年以来，我市着力提升人才服务水平，大力推进市高层次人才产业园建设，建立了高层次人才服务中心，完成了云平台建设，完善并出台了高层次人才项目认定管理办法，引进培育高层次人才近50人。制定出台《九江市专家工作站管理办法》，新建了4家市级专家工作站、2家市级“海智计划”工作站，柔性引进10多名教授级专家人才。积极推荐高层次人才参加重点人才工程，其中有7人和1个研发团队入选2021年全省“双千计划”，择优推荐了10人申报国家重点人才工程。择优推荐了13家科技创新平台申报省级平台，开展了“最美科技工作者”等选树活动。开展党委联系服务专家活动，走访慰问专家42人。
今年是集中换届之年，我市坚持把加强党的领导贯穿始终，把好干部标准贯穿始终，把严的主基调贯穿始终，确保换届平稳有序、风清气正，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。目前，乡镇领导班子换届已经完成，市县两级换届工作正稳步推进，选配的县（市、区）党政正职平均年龄比上届有较大幅度下降，注重优化班子学历结构，换届后县（市、区）党政正职学历层次整体提升较大。
严管厚爱 打造过硬队伍
作风建设永远在路上。近年来，我市坚持从严管理监督干部，以“零容忍”态度坚决惩治腐败行为，着力营造风清气正政治生态。
——制定了激励干部担当作为、能上能下、容错纠错等制度文件，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者鼓劲。制定《九江市退出领导岗位干部管理暂行办法》，切实加强退出领导岗位干部管理。制定《关于对市管干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程（试行）》。深入推进领导干部违规兼（任）职清理，领导干部违规兼职（任职）已全部清理规范到位。
——扎实开展领导干部个人有关事项报告专项整治工作。编印《领导干部个人有关事项一本通》等学习资料发放至每一名填报对象，并将“两项法规”及政策解读列入市委党校县处级干部主体班必修课程，在全市范围内通报漏报、瞒报典型案例，2020年如实报告率较2017年明显提高。持续开展干部人事档案、因私出国（境）证件、超职数配备干部、“跑官要官、说情打招呼”“裸官”等问题专项治理工作。
今年以来，我市认真落实省纪委关于进一步严格财务管理的纪律检查建议，在全市开展了为期一个月的专项整治行动，严肃查处了一批典型案例，巩固专项整治成果。坚持不懈整治形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，大力倡导担当实干作风。始终保持惩治腐败高压态势，紧盯重点领域、关键环节精准惩治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，党风廉政建设得到全面加强。
奋进百年路，开启新征程。全市广大党员干部正大力弘扬伟大建党精神，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉持续推动习近平总书记系列重要讲话精神在九江落地生根、开花结果，确保“十四五”开好局、起好步，奋力谱写新时代九江改革发展新篇章。
（九江日报全媒记者 包四华）
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