实施党员积分管理,强化教育管理实效(推行党员积分管理)

来源:新华日报

实施党员积分管理,强化教育管理实效(推行党员积分管理)

为加强党员教育管理,全力推进党员积分管理制度,发挥党员先锋模范作用,江苏医药职业学院公共基础学院党总支自2020年以来,在多次调研的基础上修订了《公共基础学院党总支纪实管理和积分考核实施方案》,全面开展党员积分管理,并在试行中不断完善,形成了一套行之有效的党员积分考核标准及操作方法,探索出了一条既契合自身实际,又能激发党员内生动力且长期管用的积分管理好路子。

总支紧扣“全、细、严、硬”四字,结合实际,细化积分明标尺,创新开展量化积分管理。将党员积分划分为基础积分、贡献加分、违规扣分三个部分,对党员参加集中学习、党课教育、专题讨论、组织活动,完成自学任务,按时缴纳党费,发挥先锋作用等设定相应分值,与落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度有机结合,构建基础分、奖励分和负面分的综合考核体系,以基础分“铸魂”,用奖励分“赋能”,借负面分“纠偏”,实行动态管控,严格考评流程。

党员积分考核按照“报绩、算绩、评绩、定绩、晒绩”五个步骤进行。总支成立了党员纪实管理和积分考核管理领导小组,明确总支书记为第一责任人,总支和各支部纪检委员对积分全过程进行监督,总支委组成考核小组,为每位党员建立“党员纪实管理于积分考核登记手册”,按照“一人一册、一事一记、量化积分、动态管理”的原则,对党员申报积分事项和积分进行计算核实。在常规积分管理的基础上,还增加事前听取意见和事后总结反馈环节,既从形式上、更在实质中丰富积分管理体系,形成工作闭环,实现参与全覆盖、考核全方位、过程全公开。

严格奖惩强激励,公开张榜晒积分。坚持精神激励和物质奖励相结合,定期在党务公开栏中公示积分,同步通过党建微信群推送,设立积分红黄榜,对年度积分优秀的党员进行物质奖励(奖励书籍、生活、办公用品等),并优先推荐上级党组织的各类表彰;对年度积分排名靠后的党员予以黄榜警示,诫勉谈话并限期整改。积分红黄榜作为党员管理教育的“提示牌”,破解了“干好干坏一个样”,它如同一面镜子,时刻提醒党员们发挥先锋模范作用。

自党员积分管理实施以来,党员管理由以往的“软指标”转变为现在的“硬杠杠”,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,确保了“有职党员更有为、无职党员更有责”,使党员真正成为群众中的一面旗帜,树立了教师党员队伍的良好形象,增强党员主体意识和获得感,切实提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。真正做到了用党员管理“小积分”发挥“大作用”,激发党建“大活力”。2020年,公共基础学院党总支获盐城市五一巾帼标兵岗,1位党员获江苏省文明职工荣誉称号,教师党员斩获江苏省各类教师教学能力大赛一等奖3项、二等奖2项。

(张珍珍)

责任编辑:徐路平

本文来自【新华日报】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID:jrtt

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2023年3月1日 上午8:26
下一篇 2023年3月1日 上午8:36

相关推荐