2021年是常州综合保税区投资开发有限公司发展史上不平凡的一年。一年以来，公司党支部冲锋在前，以“支部引领公司发展”为主线，统筹推进常态化疫情防控安全生产，以党史学习教育为抓手，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业高质量发展提供了强有力的思想保障、政治保障和组织保障。
抓实党史学习教育，促干事创业责任担当
自开展党史学习教育以来，公司党支部紧紧围绕“学懂弄通做实”这一目标，以高起点谋划、高要求落实、高标准推进，开展党史学习教育。
掀起新热潮。通过QQ微信群、党员大会、经营例会等形式及时动员传达学习要求，深刻点明学习教育的重要意义，明确强调主要措施和各项任务，要求党支部加强宣传引导，迅速掀起开展学习热潮。探索新形式。公司党支部依托“学习强国”APP、公众微信号等线上学习载体，以多平台互补的学习形式，拓宽党员学习渠道，让线上平台成为学习教育的移动“资源库”。搭建新平台。加强信息文宣工作，加大对党建学习报道的力度，努力结合多媒体平台、党建活动室改造、宣传标语的制作、企业文化墙、党建文化墙、职工文化书角的设计及布置等入手，使学习教育成果在公司开花结果，不断将党史学习教育注入企业经营的方方面面，不断推进园区党建工作向高质量、高标准、有成效方向迈进。
2021年，公司党支部共开展各类党史学习教育30余次，有力提升了党员同志学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想历史脉络，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
抓实支部自身建设，促固本强基规范提升
党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的建设工作，提高领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党员发展上，公司党支部坚持严格标准、严格程序、严肃纪律，夯实党员发展工作基础，通过谈心谈话、党群推优等途径把政治素质好、文化水平高、工作能力强的入党积极分子作为重点培养发展对象，择优吸纳发展对象，为建强基层党组织增添新的源头活水。在组织架构上，为进一步加强公司党支部建设，适应公司组织架构调整和经营发展需要，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等的有关规定，公司党支部在2021年12月份顺利召开支部换届选举大会，为公司的新一阶段发展提供了坚强的政治保证。在组织生活上，严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的思想理论水平和工作实践能力。
抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行
进一步完善了领导干部责任追究制度、预防机制及党风廉政建设责任制分解，在抓党风党纪教育方面，一是学习机制常态化。认真落实以《党章》为核心的党内法规制度；二是民主决策规范化。突出抓好中央“八项规定”和“三重一大”问题的落实，严格做好民主决策；三是作风建设书面化。落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责”，推进源头治理。2021年，进一步推动国有企业履行全面从严治党主体责任，增设了纪检监察室。
抓实党建团建工建，促融合共建真抓实干
党支部充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，指导工会开展各项职工精神文化活动；以党建带工建团建，丰富了职工的文化生活。2021年，在党支部的指导下，公司组织了插花艺术学习、家庭保险理财、一袋牛奶暴、慰问退休员工等形式多样的各类活动，赢得了公司职工赞誉，提升了公司凝聚力战斗力。
一年以来，公司积极开展党建联建、以党建带团建工建工作，通过党建引领园区治理，以理论联系实际，共同推进党建活动的常态化和规范化，加强党建工作的交流研讨，实现支部建设与园区发展的良性互动。
党支部立足业务实际，树立“联动共创、共建双赢”的工作思路，与综保区管理局、常运输集团、常州海关、常运供应链等单位组建党建联建矩阵，已开展党建联建活动10余次。2021年12月，公司党支部与中国移动常州分公司纪委及新北营销中心达成党建联建协议，标志公司党支部党建联建工作向制度化方面迈出了一大步。
通过自身不懈努力，2021年公司党支部获区“特色支部”荣誉。
万里征程风正劲。常州综合保税区投资开发有限公司党支部和广大党员将以更加昂扬的精神、更加务实的作风、更加有力的措施，进一步明确定位，聚焦主业，解放思想，开拓创新，不断提高党的建设质量，为加快建设高水平开放、高质量发展的常州综保区贡献光和热。
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