为进一步提升检察业务与机关党建的有机融合，市检察院积极探索适应新时期检察工作需要的党建工作新思路、新方法，开创性地建立了检察机关“矩阵式”党建工作法。“矩阵式”党建工作法按照“纵横结合、部门协同，分工合作、资源共享”原则，整合共享党群系统资源，建立纵向到底、横向到边的纵横结合的矩阵式管理构架，全面提升检察党建工作科学化水平。
一是纵横交错，坚持“两个抓好”。
建立起机关党组书记负总责，分管领导分工负责、机关党委具体负责、部门负责人“一岗双责”的矩阵党建新格局。坚持“两个抓好”：抓好纵向管理，以部门为单位建立党小组，部门负责人任组长，履行双重职责，做到党建工作与业务工作同谋划、同推进、同落实；抓好横向管理，按照管理集中原则，根据部门分管领导分工，划分党支部，由党组成员任支部书记，实现党建工作高位推动，将党建工作有机融入中心工作。
二是纵向到底，坚持“四个推动”。
根据“分管领导—部门负责人—基层干警”纵向管理职能，坚持四个推动，提升工作执行力：推动理论学习。采取分管领导组织学、部门负责人传达学、基层干警集中学，实现理论教育全覆盖，每周开展小组集中学习不少于1次；推动检察业务，实行“分管领导部署到位、部门负责人推动有力、部门干警齐心聚力”三位一体工作法，严格规范司法；推动党风廉政建设，层层签订责任书，落实“两个责任”，以严要求、高标准抓好纪律刚性的约束执行；推动争先创优，定期组织机关“月度之星”、“身边好人”、“ 业务标兵”评比，以先进典型引领队伍前行。
三是横向协调，坚持“三个协同”。
按照“同一分管领导—同一党支部——不同部门”的协同管理，坚持“三个协同”：领导协同，加强分管领导沟通，促进形成统一思想、步调一致、政令畅通的良好氛围；支部协同，在支部间开展相互督查，加强支部学习、交流，确保各项工作落实；小组协同，完善部门干警轮岗制度，加强部门干警之间相互学习、相互促进，不断提高队伍战斗力。
市检察院“矩阵式”党建工作方法实施以来，有力推动了检察工作和队伍建设，多项检察业务指标创马鞍山历史新高，步入全省先进行列。2016年12月，市委书记魏尧来院调研，对市院党建工作给予了充分肯定。
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