大小新闻客户端1月9日讯（YMG全媒体记者 王瑶 摄影报道）2020年底，烟台市政府联合中科院上海药物所合作共建高能级新药研发平台——中科环渤海（烟台）药物高等研究院（下称高研院）。2022年8月底，高研院党委获批成立。自此，渤海湾畔，一个坚持党建引领，全力打造“弘扬科学家精神，提升新药创制水平”党建品牌的“北方蓝色药谷”逐渐崛起。
“五个一”布局，打造高水平新药创制体系
“科技创新在党和国家事业发展中发挥着关键支撑作用，与此同时，党建工作也指引着科研工作，在党建引领下，高研院进行‘五个一’总体布局，打造高水平新药创制体系。” 高研院党委副书记彭启炜说。
据悉，高研院建设“1个新药创制山东省实验室 1座研究生院 1处研发型企业孵化器 1支投资基金 1个产业化基地”，以“五个一”总体布局高标准、高起点打造“北方蓝色药谷”。
“2022年3月，新药创制山东省实验室获批落户，目前已有18个团队入驻，2023年将再落户10个团队，5年内，实验室将形成一支由50个创新团队约500名科研人员组成的核心科研团队，这些专业人才将在新药创制理论与关键技术开发等方面取得突破，实现科研成果在烟台市的转移转化。”高研院副院长张娟说。
与此同时，高研院积极开展创新药物的应用基础和应用开发研究、公共技术服务、产业孵化培育和研究生培养。按照“研究中心 研发公共平台 联合研发中心”的模式进行建设，在化学原创新药研究、现代中药新药研究、药物高端制剂研究、抗肿瘤新药研究及代谢与神经精神疾病药物五大研究方向发力，发展为机制灵活、国际一流的新型研发机构和新药研发创新高地。
全球招募，建设高层次、国际化人才队伍
1993年出生的韩海浩博士在2022年通过全球招募顺利入驻高研院，入驻后的韩海浩获得了500万元科研启动经费。
“我主要从事荧光探针在细胞水平生物标志物的信号传导研究，2022年博士后研究出站后通过竞聘来到高研院，这里给予我们很大的支持力度，也有较好的成果转化前景和平台，而且研究环境很好。”韩海浩望着窗外的大海向记者介绍道。
如韩海浩一般，被烟台生物医药产业广阔的发展前景，高研院良好的环境和扶持政策所吸引的高层次人才还有很多。目前，高研院已引进10名柔性PI（课题组长），其中包括2名两院院士、6名国家杰出青年科学基金获得者，8名全职PI，人才队伍规模已达百余人。
在科研骨干中发展党员，发挥党建引领作用。“高研院注重吸引科研骨干向党组织靠拢，也积极发挥党员的先锋作用，推动科研创新。”彭启炜说。高研院设立“共产党员科研先锋岗”，鼓励党员团队带头申报国家、省、市科技计划，开展横向技术服务，实施自主研发项目。目前，高研院共有党员34名，积极分子7名，全部为研究生以上学历，在此基础上，2023年，高研院将再储备5名科研骨干型积极分子。
研究生教育，集聚培育创新型青年人才
创新是医药健康产业发展的基础，人才是创新的基石。坐落于滨海东路的高研院研究生院已全面封顶，这片包含研究生公寓、文体中心、教学用房的园区，可容纳500-1000名学生进行研究、学习，未来，这里将成为培育生物医药创新型青年人才的集聚地。
“高研院与山东第一医科大学、潍坊医学院等高校签署战略合作协议，联合培养研究生，目前，在册研究生63名，来自15所高校，多名研究生已在高研院开展科研工作。”高研院人教办胡仲良说。
在各自高校完成半年专业课学习的研究生们来到高研院进行为期两年半的科研学习生活，通过进入课题组的方式在科研一线学习，并在导师的指导下完成学位论文的撰写与发表。
“2023年9月，研究生院将全面启动，我们对研究生进行统一管理，有针对性的开展特色课程学习和科研实践，以每年新增150人的速度，在5年内稳定至500人，同时，我们为研究生提供生活补助，以满足其学习生活。”胡仲良说。
责任编辑：纪春艳
审校：高涵
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