贵州铜仁：
活用智慧党建严管一线帮扶干部
近年来，铜仁市积极探索“党建 互联网”新模式，利用智慧党建一体化平台开发“第一书记”、“驻村干部”版块，从“精准化、可视化、即时化、定期化”等方面入手，把从严管理的触角延伸到一线帮扶干部学习工作每一个环节，充分发挥一线帮扶干部脱贫攻坚生力军作用。
驻村管理“精细化”。通过运用大数据，综合分析评估“第一书记”、“驻村干部”行为信息，加强对全市1553名第一书记、6564名驻村干部的管理。各级党组织通过该平台实时查看“第一书记”、“驻村干部”在岗履职情况，主要包括考勤签到、请假外出、工作日志、网络学习等记录，既能准确掌握各方面信息，也能清晰了解驻村工作进展，确保脱贫攻坚工作精准实施，切实加强驻村工作精细化管理。同时，“第一书记”、“驻村干部”自身也能够随时向组织汇报工作、生活、党建和考勤等情况，还能在线学习、政策咨询。
在线督查“可视化”。将交通导航技术与高精度电子地图相结合，建立党建地图和第一书记、驻村干部签到板块，加强多维度管理，分层分级立体化展现，实行基础信息数据与空间位置双向查询，开通上级管理主体的访问权限，让所有一线帮扶干部地理分布、队伍构成和工作开展情况一目了然，实现24小时“在线督查”和数据信息“可视化”。严格工作报告制度，要求每一位帮扶干部及时上传相应的工作日志、图片、影像等资料。目前，全市2765个村（社区）7117余名一线帮扶干部系统个人信息已录入登记。
学分管理“即时化”。加强“驻村干部”、“第一书记”学分制管理，利用互联网和手机APP进入选修和必修两大板块，启用资料课程查看、维护、学习、统计以及课时标准、学习督促等功能，学习过程自动统计，学习行为全程记录，改变“一支笔、一张嘴、一张报”的传统学习方式。同时，为避免学习流于形式，学习结束后平台自动生成题库，对学习状况进行测试，为一线帮扶干部在线学习、交流讨论、共同提高搭建平台。截止目前，平台发布必修课件337条，选修课件130条。
评比排名“定期化”。根据系统数据库分析，每一位“第一书记”、“驻村干部”通过平台网站或手机APP的考勤签到次数、工作日志上传数量及频率、完成任务进度、学习情况等主要指标，每月底系统进行自动生成排名，排名情况作为衡量个人工作质效的重要依据，纳入季度追赶超越考核点评内容。对排名末位的“第一书记”、“驻村干部”及派出单位领导干部进行警示提醒，督促其认真开展工作。每月对评价等级为优秀在全市排名前50名的“第一书记”和“驻村干部”进行通报，以此建立正向激励与问责倒逼相结合的管理机制。截止目前，已发布通报6期，通报排名优秀帮扶干部600人次。
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审核：黄欣 编辑：谭亮
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