【能力作风建设年】县直机关工委用“三个三”工作法 答好“机关党建”卷

【能力作风建设年】县直机关工委用“三个三”工作法 答好“机关党建”卷

为切实统筹推进机关党建工作,推动党的全面领导落到基层支部,县直机关工委以“能力作风建设年”活动为契机,以机关质效提升专项行动为抓手,用“三个三”工作法拧紧“总开关”,找准“切入点”,杜绝“空对空”,答好“机关党建”卷。

【能力作风建设年】县直机关工委用“三个三”工作法 答好“机关党建”卷

一、塑造“三个模范”,拧紧政治统领“总开关”。塑造“体系模范”,压实全面从严治党的政治责任。县直机关工委坚持把加强制度建设与强化责任落实紧密结合起来,以务实管用制度促进责任制有效落实,推动县直机关45个单位创先履责。塑造“学习模范”,全面激发改革发展的第一动力。建立常态化学习机制,紧跟“解放思想、振兴发展”研讨安排,奏响“支部党课、初心学堂、业务讲堂”三部曲,强化理论武装,不断提升机关党员干部的政治素养、业务能力和工作水平。塑造“纪律模范”,认真履行党风廉政建设的“一岗双责”。聚焦机关工作的关键领域和薄弱环节,充分发挥党建引领、工委牵头作用,建强机关党支部“火车头”,建硬党员干部“生力军”,压紧压实党风廉政建设“两个责任”。

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二、立足“三个围绕”,找准党建工作“切入点”。围绕中心工作抓党建,奏好“协奏曲”。贯彻落实县委各项部署要求,牢固树立机关党建、“能力作风建设年”活动和业务工作融合发展理念,推动机关党支部书记认真履行“第一责任人”职责,逐步推进责任清单建设和制度体系完善,实现党建与中心工作同步发展、全面提升。围绕党员需求抓党建,打好“组合拳”。通过创新学习载体、特色主题党日活动,增强党建工作的可操作性;推动青年干部上讲堂、讲业务,实现年轻干部的快速成长;优先在业务骨干中发展党员,保证党的肌体健康和活力。围绕群众需求抓党建,把准“温度计”。坚持常态化走访机关党组织,了解党建工作的重难点;坚持定时走访机关党支部,了解阶段工作的开展情况;坚持定期走访职工群众,探查机关工作的质效。

【能力作风建设年】县直机关工委用“三个三”工作法 答好“机关党建”卷

三、做好“三个优化”,杜绝压力传导“空对空”。优化督导方式,服务上门。由工委书记带队深入机关党支部对机关党建、能力作风建设年活动等重点工作进行了分类指导和推进,帮助基层党组织解决问题10余件。优化激励方法,动态传压。通过微信群接龙、腾讯文档等小程序,动态进行工作反馈,时时公示排名,实现机关党建工作高质效发展。优化办公方式,提升质效。2022年全面优化党员发展管理,推进《发展党员工作全程纪实表》、《发展党员档案台账目录》使用,做到“一人一档、一事一记、一步一审”,以党员先进性的要求为目标,切实加强入党积极分子队伍建设,从源头上保持党的先进性。配合县委组织部推进党建云平台使用,实现机关党建数字化、信息化,推动机关党建高质量、规范化发展。结合工作安排和走访调研实际情况,通过共性问题培训解决、个性问题定点走访、阶段工作定时提醒等多种方式切实提升机关工作质效。

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来源:中共汤旺县直属机关工作委员会

编辑:王立夫

一审:张 宁

二审:王学良

三审:陈永刚

汤旺融媒投稿邮箱:twxrmtzx@126.com

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