为切实统筹推进机关党建工作，推动党的全面领导落到基层支部，县直机关工委以“能力作风建设年”活动为契机，以机关质效提升专项行动为抓手，用“三个三”工作法拧紧“总开关”，找准“切入点”，杜绝“空对空”，答好“机关党建”卷。
一、塑造“三个模范”，拧紧政治统领“总开关”。塑造“体系模范”，压实全面从严治党的政治责任。县直机关工委坚持把加强制度建设与强化责任落实紧密结合起来，以务实管用制度促进责任制有效落实，推动县直机关45个单位创先履责。塑造“学习模范”，全面激发改革发展的第一动力。建立常态化学习机制，紧跟“解放思想、振兴发展”研讨安排，奏响“支部党课、初心学堂、业务讲堂”三部曲，强化理论武装，不断提升机关党员干部的政治素养、业务能力和工作水平。塑造“纪律模范”，认真履行党风廉政建设的“一岗双责”。聚焦机关工作的关键领域和薄弱环节，充分发挥党建引领、工委牵头作用，建强机关党支部“火车头”，建硬党员干部“生力军”，压紧压实党风廉政建设“两个责任”。
二、立足“三个围绕”，找准党建工作“切入点”。围绕中心工作抓党建，奏好“协奏曲”。贯彻落实县委各项部署要求，牢固树立机关党建、“能力作风建设年”活动和业务工作融合发展理念，推动机关党支部书记认真履行“第一责任人”职责，逐步推进责任清单建设和制度体系完善，实现党建与中心工作同步发展、全面提升。围绕党员需求抓党建，打好“组合拳”。通过创新学习载体、特色主题党日活动，增强党建工作的可操作性；推动青年干部上讲堂、讲业务，实现年轻干部的快速成长；优先在业务骨干中发展党员，保证党的肌体健康和活力。围绕群众需求抓党建，把准“温度计”。坚持常态化走访机关党组织，了解党建工作的重难点；坚持定时走访机关党支部，了解阶段工作的开展情况；坚持定期走访职工群众，探查机关工作的质效。
三、做好“三个优化”，杜绝压力传导“空对空”。优化督导方式，服务上门。由工委书记带队深入机关党支部对机关党建、能力作风建设年活动等重点工作进行了分类指导和推进，帮助基层党组织解决问题10余件。优化激励方法，动态传压。通过微信群接龙、腾讯文档等小程序，动态进行工作反馈，时时公示排名，实现机关党建工作高质效发展。优化办公方式，提升质效。2022年全面优化党员发展管理，推进《发展党员工作全程纪实表》、《发展党员档案台账目录》使用，做到“一人一档、一事一记、一步一审”，以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。配合县委组织部推进党建云平台使用，实现机关党建数字化、信息化，推动机关党建高质量、规范化发展。结合工作安排和走访调研实际情况，通过共性问题培训解决、个性问题定点走访、阶段工作定时提醒等多种方式切实提升机关工作质效。
来源：中共汤旺县直属机关工作委员会
编辑：王立夫
一审：张 宁
二审：王学良
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