武汉市武昌医院“七项工程”推动医院高质量发展（武汉医院建设）

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 黄娟）百年风雨兼程，百载薪火相传。武汉市武昌医院始建于1912年，历经一个多世纪的建设与发展，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的公立三级综合医院。近年来，武汉市武昌医院全面贯彻落实国家三级公立医院高质量发展的要求，立足“扬百年之根基，再造新武医”总体目标，瞄准全国一流，以“大综合、强专科”为方向，以党建为引领，统筹推进“七大”工程，综合服务能力与服务水平大幅提升。

武汉市武昌医院党委认真贯彻落实中央、省、市及市卫健委关于加强公立医院党建工作实施细则，通过“点线面”工作法，将党的领导融入医院治理各个环节，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。加强党支部标准化、规范化建设，创新考核机制。推行“基层党建创新行”之武医青年说、创意支部主题党日我来开等系列活动，打造“党建引领 志愿服务”文明实践工作方式，创建“党员示范岗”、“党建品牌”，督促党组织扛起主责、抓好主业，促进党建业务融合发展，以高质量党建凝聚发展合力，将医院各项工作抓具体、抓深入、抓出彩，为推进医院高质量发展奠定强大的政治基础。医院党支部标准化规范化建设水平不断提升，荣获全国党建创新“最佳实践案列”、“党建引领医院高质量发展优秀范例”。

学科建设是医院推进高质量发展的重中之重，更是医院品牌、声誉、地位的基石。武汉市武昌医院围绕中心工作，提前布局规划学科建设，采取系列创新举措，全面加强重点专科、特色专科建设，打造专科品牌。医院逐渐形成了25个省、市级重点专科群。全省首个“胡大一名医工作室”、全国首个“陆林院士疫后综合征工作室”、“青少年心理卫生门诊”陆续挂牌，为学科创新发展持续注入强劲动力。胡大一教授“双心医学”和“五大处方”服务，加速推进心血管“五大中心”建设。精神心理科依托陆林院士工作室对疫后心理健康问题进行研究和干预，创新开展新技术，专科人才队伍逐渐建设，提科研能力、临床诊疗能力和服务水平不断提升。积极建设湖北省心身医学专科联盟、武汉医学会心身医学分会，专科高质量发展平台再上新台阶。在武汉市医院特色化发展方案中，医院被确定为脑血管病特色医院。医院举全院之力整合神经内科、神经外科、介入科、急诊科、重症医学科、康复医学科、精神心理科、麻醉科、院前急救等优质资源，全力打造武汉市“脑血管病特色医院”，大综合强专科方向明确，专科实力不断增强。

武汉市武昌医院坚持医教研协同发展，通过科研创新、人才培养进一步深化内涵建设，创新驱动医院高质量发展。医院不断完善科研管理体系，开展实施GCP项目，建立科研智慧管理平台、中心实验室，成立脑血管病科研团队、举办科研能力提升培训班等，积极为骨干人才营造良好的科研环境。近年来，科研成果创历史新高。医院先后承担国家自然科学基金、省市级科研项目127项，荣获省、市级科技进步奖2项、国家实用新型专利190余项;在国际学术期刊及国家核心期刊发表论文670余篇，其中50余篇被SCI收录。坚持人才内培外引，推出一系列激励政策，让优秀人才学有所成、学有所用。近三年，医院引进青年技术人员约300余人，其中高层次人才约10人，在省市各学会/协会专业任职100余人，人员结构、学历结构持续向好。加强对各类人才、专家的评选与推荐，开展干部选拔和护士长竞聘，人才梯队建设逐步完善。不断完善教学管理体系。先后成为“武汉科技大学附属武昌医院暨第八临床学院”、湖北中医药大学教学医院、武汉市大学生实习实训基地、湖北省社区护理全科护士第二阶段临床培训基地，教学能力和质量全面提高。

以清廉医院建设为抓手，以提高医院服务能力为目标，对标“国考”、“绩考”、“三甲评审”指标，修订制度、流程、诊疗指南、操作规范等，重塑管理环节，释放管理效能。对标三级综合医院服务能力指南，疑难重症诊治和关键医疗技术，全力补齐手术学科建设短板，推进外科亚专业分组管理，不断优化绩效引导、医疗核心制度保障的管理模式。加强药事管理指标、手术率、DRGs、单病种等关键指标的考核，全面推进医疗质量、医疗技术的提升。2021年体现医院医疗技术难度指标持续向好，四级手术人数、微创手术人数同比2019年分别提高12.48％和48.1％，医院疑难危重症救治能力进一步提高。医院CMI值、低风险死亡率、时间费用消耗指数均达到并优于全省、全市三级综合医院平均值。医院多项服务案列在改善医疗服务行动全国医院擂台赛中屡获奖项。

“长乐坪镇卫生院还有哪些医疗短板要补齐？”“居民还有哪些困难和需求？”。在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，医院领导班子成员带领相关部门分片包保，与周边25个社区、6个社区卫生服务中心、帮扶企业、精准扶贫单位、临床科室、专家人才建立联系，推行社区群众点单，社区党组织下单，医院党员干部接单，医院党委评单的“四单”模式，以解决问题的实际成效检验实践活动成果。截至目前累计收集问题清单18条，任务清单拟定工作举措40条，党员下沉社区“双报到、双报告”覆盖率达到100%。全力实施“323”攻坚行动，打造全省首个“社区科普直播间”、筹建25个“健康驿站”，开展“百名专家下基层，百项服务暖民心”、“关爱贫困、重疾患者”活动，红色医疗惠及百姓。2022年上半年开展健康义诊和讲座64场，为贫困患者优惠减免 418.51万元，为社区困难户爱心捐款20850元。积极落实对五峰土家族自治县长乐坪镇卫生院、建始县人民医院对口支援任务，开展医疗团队、学科建设帮扶、人才培养、设备配备等帮扶活动，收到群众好评。医院下基层实践活动信息29次被国家、省、市级媒体报道，并登上健康报和学习强国。6月27日，市卫健委在医院召开党员干部下基层实践活动调研会，武汉市委第八巡回指导组莅临医院调研指导，对医院开展实践活动成效给予高度肯定。

2020年，新冠肺炎疫情爆发以来，在武汉市武昌医院党委的坚强领导下，我们始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚持弘扬伟大抗疫精神，积极奔走在全国各大抗疫“主战场”的一线，坚决守护人民健康。两年多来共组织10余支医疗先锋队，先后受命驰援湖北省内、河南、吉林、上海等地，选派1人以“国务院联防联控机制综合组社区管控专家成员”参与广西百色现场疫情防控工作，获国务院应急办、国家卫生健康委基层卫生司、广西壮族自治区等领导的高度肯定并表扬。党员干部支援对口下沉社区指导社区防控，捐赠6万余元的疫情防控物资。2022年上半年完成核酸采集、检测200万余人，新冠疫苗接种6.5万人，医务人员挽臂献血25990余毫升，武医人用生命守护生命，以平凡铸就伟大，用实际行动擦亮“英雄医院”的底色。

武医人始终坚持“上善若水，润泽生命”的服务理念，不断传承百年文化，创新发展。在“十四五”期间，医院实施“西区东移”发展战略，积极改造医院硬条件，打造美观、舒适、便捷的医院就医新环境。东区一期综合楼、南湖心理大楼建成投入使用，东区二期外科楼、三期门诊综合科、四期科研教学楼等建设正在稳步推进，在十四五末，医院规模将达到床位2000张，实现了医院救治承载能力和服务水平的全面提能升级。为了全面提升患者满意度，医院聚焦医疗服务过程中患者、职工不满意、不温馨、不明白、不顺畅的问题，探索服务新模式，实施“百项服务创新”行动，在全院形成人人换位思考、人人改进创新、人人传递温暖的浓厚氛围。截至目前，已推出80余项温馨举措。开展服务（沟通）能力提升训练营，以训促改，形成标准化服务流程，提升服务技能，切实改善患者就医体验，让医学更有温度。在官微、媒体开辟“人文魅力医院”专栏，积极宣传特色专科专家、温暖服务举措，医院被授予湖北省首批老年友善医疗机构，一项作品荣获2022年度全国医院人文管理路演大赛百强奖，1个科室被授予“全国人文科室”。

几年来，坚持党建引领，砥砺奋进开新局。全院职工以追梦人、奋斗者的姿态，跑出医院高质量发展的“加速度”。医院先后荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”；“湖北省文明单位”、“湖北五一劳动奖状”、“湖北省厂务公开民主管理示范单位”等荣誉。医院职工先后荣获全国、湖北省、武汉市“优秀共产党员”；“全国第四届白求恩式好医生”；“全国优秀共青团干部”；“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”；“中国好护士”等荣誉。一批高级知识分子分别入选“武汉市政府津贴”、市“五一劳动奖章”、市“十百千人才工程”、 “武汉市中青年医学骨干人才”、“武汉基层中医名医”、“武昌英才”等。

“征途漫漫、唯有奋斗”，武汉市武昌医院2022年各项工作快捷键已全面开启，医院在上级党委的正确领导下，以高质量发展为导向，求实创新、奋勇当先，积极构建惠及百姓的高水平三级甲等公立医院，创造出无愧于历史与时代的崭新业绩，以更加优异的成绩向党的二十大献礼！

【纠错】编辑：孙永军