近年来，西宁市紧跟组织工作信息化发展步伐，以党员干部的需求和工作中存在的问题为导向，不断推进工作理念、方法手段、制度机制创新，充分利用信息技术大力推进“智慧党建”建设，推动组织工作党建、干部、考核等核心业务与信息化深度融合，着力构建起党员干部教育融媒体平台和综合服务管理平台。
内容丰富，尽悉发展动态
打造理论学习的“加油站”
西宁市把网络信息的技术优势与基层党组织的政治优势、组织优势结合起来，积极整合各类媒体资源，创新载体手段，构建全媒体、全时段、全覆盖的党员干部教育融媒体中心。推进西宁智慧党建网站、“信仰的力量”手机APP、“夏都好声音”党建广播栏目、“123712910”西宁党建短信平台以及“西宁党建”微信公众号、微博、今日头条、抖音新媒体平台等融合化、一体化建设，开设多个特色化、本土化栏目，每年更新学习资源8000余部。依据用户关注与传播效果，开设微信视频号和抖音号，加大党建短视频拍摄制作力度，满足全市党员干部需求。认真做好地方课程开发工作，通过邀请播音员将党章党规、习近平谈治国理政、家风故事等录制成3至5分钟的音频，供广大党员干部“听学”；围绕党建品牌、先进典型、适用技术等，组织远程教育课件开发领导小组各成员单位拍摄专题片，每年全省和全国采用的优秀课件量列全省第一。同时，为丰富党员教育手段，打造了“线下”的“西宁智慧党建体验中心”，把党史教育、党的优良传统教育、形势政策教育、先进典型教育融入到可观、可触、可衡量、可感受的四位一体的智慧化党建主阵地，该阵地入选了第一批省级“党支部组织生活共享阵地”和西宁市“四史”教育阵地。截至2022年中旬，来自省内外近840个党组织，3.8万名党员干部在体验中心学习参观。
打破壁垒，便捷组织生活
打造组织工作的“掌中宝”
把创新作为智慧党建快速发展的“驱动器”，聚焦党员干部日常管理、日常监督考核、党员干部培训和服务人才创新创业领域等平台建设，实现党员干部动态管理、“三会一课”“两新”党建综合服务管理、会议签到等基础工作的智能化，不断拓展智慧党建平台功能。比如：干部综合信息管理系统，以干部信息库为数据支撑，实现了随时随地调取干部各类信息，为领导调配干部提供了准确方便快捷的服务；民主测评网络系统，利用智能手机扫描二维码，通过一次性登录码登录系统填写测评表，提高了测评数据的真实性和准确性；干部考核管理信息系统，依托“信仰的力量”手机APP，通过年度和平时定期考核对干部个人绩效目标采取标准考核管理，以具体工作目标为导向，实现“依事考绩”，实现高效、多维、实时开展考核管理，科学、有效、精准量化考核结果。
精益求精，优化智慧管理
打造辅助工作的“云大脑”
发挥智慧党建优势，积极适应基层党建发展需求，建立全覆盖的党组织及党员信息库，不断加大资源整合力度，充分运用“互联网 技术”整合红色网络教育、党员干部现代远程教育、基层便民服务平台等资源，运用大数据技术，准确掌握党员群众的需求，将精准服务理念引入基层便民服务体系，不断提高服务的针对性，有效提升党建工作服务党员干部群众水平。利用“大数据挖掘”“物联网”等新技术，初步打造智慧宣传、智慧教育、智慧管理、智慧服务和智慧分析等“西宁智慧党建”大数据可视化平台和“智慧红屏”物联网终端，通过对浩如烟海的各类党建数据进行收集、筛选、分析、研判、追踪、应用，掌握党员干部队伍现状、各级党组织工作，如“三会一课”等开展情况、党员群体状况等，有效解决了地域辽阔、居住分散的广大党员干部群众以及人口流动频繁地区的信息捕捉传递收集难的问题，组织工作装备了“智慧”大脑，为开展精细化管理服务提供保障（来源：西宁市委组织部）
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