近年来，融水苗族自治县积极推动党建引领医院高质量发展，着力于医疗卫生人才“联盟、联动、联带”，不断完善和巩固医联体基层党建联盟，为乡村振兴提供有力的医疗卫生人才保障。
“联盟”集聚人才合力
成立“医联体联盟党建工作站”，将联盟党建与医院业务深度融合共同发展，构建医疗联合体联盟党建育人才机制。以“杏林薪火耀苗山，共同健康促振兴”党建品牌为指引，以“医共体联盟党建”工作体系为载体，执行公立医院党组织领导下的院长负责制度，由县级医院党支部与市中医医院内科、外科及职能科室等党支部签约结对共建，不断完善医联体“健康融水”建设，推动医共体建设在全县铺开。目前，融水县乡紧密型医共体有20家，建成柳北三县第一家120急救点，8家医共体单位创建胸痛救治单元。
市、县中医医院专家至香粉乡卫生院调研指导120急救点验收
“联动”激发人才活力
探索医疗卫生人才“市招县用，县招乡用，乡招村用”的人事管理模式，通过“身份留人”轮流到基层服务，争取市级托管医院大力支持，先后安排市级医院派驻县级医院的60多名专家或学科带头人直接担任各临床科室主任，联动解决县、乡、村等医疗卫生机构人才短缺问题，形成“市-县-乡-村”四位一体医疗服务管理模式，积极在基层普及和推广中医技术，强化特色专科建设，推进中医药事业全面发展，提升基层业务能力。截至目前，融水20家乡镇卫生院建设“中医馆”，组织中医适宜技术讲师队到各乡镇指导开展中医药服务30余次，惠及4000余人。
融水县中医医院深入大苗山开展“学党史，办实事”义诊活动
“联带”引领人才动力
突出“传帮带”效应，以结盟构建方式，成立由党员专家或学科带头人担任组长的县级医院“白衣天使”技术团队，定期到乡（镇）卫生院开展“杏林圣手”医疗技术交流活动。设置“医共体党建联盟阵地”和“党员先锋岗”，建立清单制度，以“收单、分单、跟单、解单”四步走，采取示范带动、点面结合等方式跟进指导，促进双向转诊、分级诊疗等工作得到有效落实，县域内患者外转诊疗率不断降低。县域内就诊率达98%以上，进一步保障苗乡人民群众健康，促进健康融水的发展。
市、县中医医院专家至拱洞中心卫生院调研指导胸痛救治单元现场验收
来源：融水县委组织部
编辑：柳州市党员教育中心
柳州党建
投稿邮箱：lzdj2017@126.com
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