去年以来，云投集团党委按照“先行探索、典型引领、项目推动、破解难题”的原则，以项目工作法、一线工作法和典型引路法“三个工作法”为抓手，示范带动集团基层党建工作全面进步、全面过硬。
立项分解明目标，下好党建引领“先手棋”。云投集团党委紧紧围绕集团基层党建突出问题和薄弱环节，研究制定2022年基层党建工作重点项目清单、实施方案等，明确提出20项重点工作任务，并把“云岭国企党旗红”党建品牌创建具体细化为6个方面30项具体指标。做到了每一项重点任务都项目化，明确工作内容、工作目标、责任单位、完成时限等，做到党建工作清单化、工作责任具体化，实行路径化管理，确保党建项目推进有章可循，有效激发了基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强党建引领能力、提升企业治理能力、增添企业发展活力，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
一线指导助推进，牵住主体责任“牛鼻子”。聚焦年度党建重点任务，进一步细化责任措施，明确党委、党委书记、班子成员及各级党组织、各级党群部门和各级纪检监察机构等六个方面的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。集团党委认真落实一线工作法，通过召开党建业务培训会、推进会、党建工作“查、补、强”专项行动督导调研、日常监督检查、下发“工作提示函”“智慧党建”数据通报、结对共建互促以及开展混改企业、驻外机构党建工作“八查八补八强”等方式，主动对标对表，强化工作措施，在抓基本、补短板、强弱项、破难题上下功夫，务实高效解决党建项目推进中遇到的困难和问题，补齐短板弱项，推动基层党组织党建工作责任和任务有效落实。
典型引路促推广，架起示范带动“风向标”。按照“党建引领要强”和“云岭国企党旗红”党建品牌创建要求，进一步增强创先争优意识，对标先进标杆，制定“先锋云投”创建方案，分解细化7个方面30项创建指标，加强督促指导，严格督促各级党组织结合实际制定党建品牌创建方案，持续开展品牌创建工作，进一步释放党建与业务融合1 1>2效应，总结品牌创建经验，推动集团“先锋云投”党建品牌落地见效。目前各基层党组织已经打造党建品牌10余个，并不断持续提质增效，努力推进形成“1 N”党建品牌矩阵。在今后的工作中，云投集团党委将积极推荐评选一批“优秀党建品牌”和“云岭红旗党支部”等，力争在集团上下形成示范引领、比学赶超的干事创业氛围，促进全集团基层党建点上开花、面上覆盖、质上提升，以点带面激发全集团党建示范引领新动能。
云南网记者 彭锡
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
