近年来，党建引领在基层人才工作中发挥着主体作用。以“党建 人才”平台为依托，着力在党管人才、培育人才、关爱人才上下功夫，盘活基层人才工作“一盘棋”。
党建 党管人才
坚持党管人才原则。实施好人才强国战略，关键在党。街道党委发挥党建引领总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党对人才工作统一领导，精准推进党管人才工作的各项措施落到实处。社区党组织充分运用优势资源。如在职党员、非公经济组织、社会组织联合会、志愿者组织、社工机构、社区商业网点、居民骨干等，完善人才信息，精准对接群众需求。激发社区能人效应。如文化文艺、摄影等文艺能人;精通党务、管理、经济、普法、卫生、家庭教育、调解等专业能人;理发、家电和工具维修、疏通小水道等手工艺能人等，充实社区人才库。党建引领基层人才，在文明建设、疫情防控、社会治理等社区工作中发挥先锋模范作用。
党建 培育人才
完善学习制度。街道党委进行社区两委干部全覆盖培训，分层分类组织基层党员干部对政策法规、业务知识和一线方法的掌握，定期督导集中学习和在线自学情况。实行奖励机制，积极鼓励基层党员干部参加学历晋升和资历考试，更新知识结构，开阔干部眼界，增强基层治理能力。加大宣传力度。积极利用、群等平台，“党员活动日”、宣传社区人才故事，垂树典型。建立后备干部队伍。加大对青年党员干部的使用培养，把大中专毕业生、退伍军人、致富能手等，党员认可，群众满意的优秀人才选拔到后备干部队伍中。打造服务平台。立足居民需求、社区实际和中心工作，组建活动团队，设置服务项目，打造服务平台，引领创新型、知识型和经验型社区人才发挥专业特长，积极投身到社区服务、小区治理中。
党建 关爱人才
建立联系人才机制。街道党委定期开展联系人才走访活动, 经常听取意见建议，了解他们思想、工作、学习和生活状况，及时帮助解决他们的实际困难和问题。丰富人才交流活动。强化党群共建，提升党群文化。主动联合工、青、妇联，定期组织多彩青春秀、才艺联谊会、健身拓展等活动。建立福利政策。如手机及话费补贴政策、免费体检、女工福利、困难帮扶救助等的落实，加强了基层人才对党组织的归属感，增强了基层人才的向心力和凝聚力。
通过“党建 人才”模式，党建搭平台，人才做支撑，服务唱主角，进一步提升了基层治理能力。
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