国企党建案例展播（18）｜浙江联通：“共产党员工程”成为企业改革发展的“硬支撑”

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选树优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

近年来，浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜，以高质量党建引领高质量发展，充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展。

第18期为大家介绍的党建案例是：中国联通浙江省分公司——“共产党员工程”成为企业改革发展的“硬支撑”

案例背景

新时期新征程，如何推动党建工作与中心工作深度融合，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、管理优势、竞争优势，成为国企党建工作的重要课题。对此，中国联通浙江省分公司在实施载体、开展方式上进行积极探索和大胆实践，通过实施“共产党员工程”，进一步加强党建引领力，激发党员在公司发展中挑重担、克难关，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在高质量发展中勇当“两个先行”主力军、排头兵。

案例简介

“共产党员工程”是由省公司党委领导，以党员干部为主体，带动技术骨干、专家人才全面参与，聚焦公司重点工作，通过跨省市县、跨支部的合作，解决工作中的重点、难点、关键点，推动公司高质量发展。全省共设立“共产党员工程”191个，5120名党员冲到最前面，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，共解决突出问题和技术难题800余个，节约成本2.8亿元左右，创造公司效益近10亿元，真正让“党建 ”带出了“发展 ”，让党建工作“软实力”成为企业改革发展的“硬支撑”。

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浙江联通2022年“共产党员工程”发布

主要做法

健全1项工作机制，

实现“共产党员工程”精准发力。

浙江联通党委通过调查研究、征集意见、科学论证等一系列举措，确定年度工作重点，同时由省公司党建工作部门和专业部门组建评审团，对全省上下自主申报的“共产党员工程”开展集中评审，每年遴选出与公司高质量发展息息相关的项目，纳入“共产党员工程”项目库，开展揭榜认领、项目攻关。在此基础上，浙江联通探索形成了“项目立项——项目管理——考核评估”闭环流程，赋予其投入产出比、价值利润等量化评价指标，实现了对“共产党员工程”“立项选题、实施推进、收尾验收”全过程有效领导和管控，把党建工作和中心工作深度融合的成果变成可量化、可评估的“硬杠杠”。

制定1张管理清单，

严把“共产党员工程”实施质量

浙江联通对“共产党员工程”实施清单化管理，实现条目式落实，把各项工作内容细化分解，按照月、季、年形成目标任务，列出任务书、明确责任人、倒排时间表，形成联动攻坚、上下合力的工作格局，并建立“月报告、季调度、不定期通报”的督导机制，以“常促长评”的形式推动“共产党员工程”开展有节奏、有质量、有成效。清单化管理让破解基层生产经营中的难点、痛点、堵点问题真正做到行动有章法、目标有对照、结果常态抓。

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掀起1场晾晒活动，

绘出“共产党员工程”“实景图”

为了让广大员工更直观地看到“共产党员工程”建设进度，浙江联通明确工程关键时间点、阶段性目标，绘制形成“共产党员工程”“施工图”，定期更新实施进展，形成人人监督、争创一流的浓厚氛围。公司党委定期召开工程推进会，听取推进情况，并聚焦推进过程中的问题及困难，先后开展基层走访调研和督办。基层党支部对标“施工图”，每月向公司党委汇报推进情况、完成进度及工作成效，并在“施工图”上公开标注实施进度，真正让“施工图”变成公司经营发展的“实景图”。

建立1套考核评估，

做实“共产党员工程”闭环跟踪

为了做好“共产党员工程”实施成果的闭环跟踪，浙江联通建立以季度、年度为时间节点的进展考核评估。每季度，浙江联通召开专业例会，对“共产党员工程”的实施情况进行交流、复盘、点评，全面掌握推进进度，抓好工程落实，并将“共产党员工程”开展情况作为党组织书记年度述职、党建考核的重要内容。每年七一前夕，浙江联通组织召开评审会，结合项目时间表、任务书、路线图、工作举措、推进情况等内容，从工程实施是否扎实、突出问题是否解决、实施成效是否明显以及贡献度、典型性、代表性等维度进行打分，评选出最具特色和成效的“共产党员工程”，在七一表彰大会上进行隆重表彰。

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开展5G网络建设

主要成效

“共产党员工程” 特色活动

实现“质量党建”再升级

浙江联通将“共产党员工程”创建贯穿公司改革发展全过程，以组合拳的方式推出了一批具有“浙江味”“新时代味”的特色活动，以融入式党建实现高质量发展。

活动更有味。在七一表彰大会现场，浙江联通发布2022年浙江联通“共产党员工程”，由党委书记为13个“共产党员工程”授旗。杭州突出“数改味”、宁波突出“互联网味”、嘉兴突出“红船味”、台州突出“共富味”……全省上下结合本地实际，创新开启“十八般武艺”擂台赛，有效释放党建引领发展的乘数效应；举办党建品牌大pk，以海报设计形式生动呈现各个“共产党员工程”的工作举措、特色亮点和创建成果。

文化更多元。依托浙江联通党团之家微信号、“联通先锋 浙江典范”宣传思想专刊，开辟“创新党建”“先锋典型”“致敬奋斗者”等专题专栏，全方位宣传“共产党员工程”实施过程中的先进人物、亮点做法、成果推广，彰显红色引力。通过主题党日、情景剧、诗歌朗诵、音乐剧等各种形式呈现榜样故事，开展“一线有英雄”主题宣讲，用镜头和短视频的形式讲好一线员工奋斗故事，吹响浙江联通人奋进新时代的集结号。

“共产党员工程” 数字化改革

勇当“两个先行”主力军

浙江联通将“共产党员工程”聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大主责主业，全面发力浙江数字经济主航道。

以“共产党员工程”为抓手，加速5G精品网络和“千兆城市”布局。致力于打造5G精品网络，浙江联通5G基站规模（含共建共享）达到5.8万个，2022年持续推进固移一体化，打造覆盖相当、体验领先、能力领先、效能领先的5G精品网，至年底5G人口覆盖率达到90%以上。推动了5G应用从“样板间”到“商品房”的加速转变。

以“共产党员工程”为抓手，加速打造一批具有改革味、数字范的标志性成果。成功打造全国首个省级政务内网大数据支撑平台和“突发快响”省级数改最佳应用。承接省生态环境厅和水利厅的主要数改工作，完成浙江省数字政府12项重点任务之一的省生态环境综合协同管理应用平台建设。参与省政府“未来工厂建设导则”制定以及21家龙头企业的未来工厂建设项目，成为数字经济领域的实践引领者……借助数字化手段撬动各领域全局性变革，探索构建全域覆盖的高水平整体智治体系。

“共产党员工程” 乡村振兴

打开“共同富裕”新局面

浙江联通将“共产党员工程”力推进“数字乡村”建设，打造“数字乡镇”示范点，以联通智慧力量助力乡村生产方式升级、治理模式创新和生活方式改善。

以红色精神引领，赋能红色乡村基层治理。浙江联通为杭州桐庐新合乡打造红色旅游数字化服务平台，为温州平湖镇昆阳镇湖设计“百姓码 数字门牌 红色微网格”体系，为台州黄岩区后庄村创新打造智慧党建 “125”（1名驻片村干部,2名片区干部，5类党员代表）片区自治协同办事平台……构建了包括智慧党建、乡村组织、政务在线、平台乡村和村务管理等内容的标准化乡村治理数字化解决方案。

以科技力量赋能，助力“共同富裕”新征程。省市县分别成立数字乡村专项领导小组及专班工作组，积极探索数宇乡村“新打法”。依托集团自研数字乡村云服务平台，浙江联通助力全省11个地市、3000余个数字乡村落地建设。“数字乡村”平台除了可以为乡村提供疫情防控、党建引领、美丽乡村、三务公开、乡村治理、乡村大喇叭、大数据看板、惠农政策、民生服务等各方面的数字化解决方案外，还可以根据各村的需求定制个性化服务，切实提高基层管理水平、丰富服务手段、便捷农民生活，全面赋能基层治理。

来源：浙江联通

策划：沈丹萍 李津

编辑：李津

责编：施安南

编审：吴中美主编：章先清