在经济快速发展的今天，互联网产业与国家、民族、社会、个人的深层次联系更加密切，如何将互联网企业党建与业务相融合，不仅关系党的战斗力、凝聚力，关系互联网企业的健康发展，也关系经济社会发展的大局。然而，在互联网企业党建与业务融合的滚滚浪潮中，也出现了二者不能相融合或融合不紧密等问题。如何加强党建与业务的融合，破除二者“两张皮”，形成全局“一盘棋”，是我们一个必须直面的时代课题。
剖析问题、寻找原因、找出对策是解决问题的常规“药方”，那互联网企业党建与业务“两张皮”问题的原因什么，“一盘棋”的对策建议又是什么？目前，互联网企业党建与业务出现“两张皮”的原因主要表现在以下几个方面：
一是思想观念认知不足，这是原因的“深层”。有些部门未站在全局的高度认识互联网企业党建与业务融合的重要性，轻视或忽视党建工作对互联网企业业务发展的政治引领作用，对互联网行业开展党建工作支持力度不够。部分领导干部认为互联网企业的主业是注重经济效益，发展生产力，抓党建工作会给企业带来负担，存在畏难情绪。一些互联网企业负责人同样存在模糊认识和思想误区，认为党建工作是“虚功”，不是 “必选课”，存在不愿建、不想建心理。也有一些互联网企业负责人认为有必要建立党组织，但对于如何管理党组织却存在偏差，重视不够、支持不足。
二是党组织活动与业务工作“粘度”不强，这是原因的“里层”。目前，互联网企业党组织从党支部书记到一般党务工作人员，“兼任成了一道风景线”；“业务有专岗，党建无专职”是大部分互联网企业党建工作面临的问题。这些党务工作者大多缺乏党务工作经验，对党的基本知识、组织活动程序不了解、不熟悉，导致不会开展活动，开展不好活动。此外，方式方法亟待创新。习近平总书记指出：“一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳。” 部分党组织和党员对党建工作的方式方法认识还停留在过去的“学官方文件、听领导讲话”，党建活动单调枯燥缺乏创新，与业务工作结合不紧密，出现程式化、娱乐化现象。在党员培训方面，也存在互联网企业党员教育培训机会少、课时短，时间安排不合理，培训内容与党员真实需求不符、培训质量不高等问题，造成党建与业务“粘度”不强。
三是党建工作“双覆盖”不够，这是原因的“表层”。目前，全国互联网企业党建工作仍处于初创期，底子较薄，特别需要相关部门在摸清底数、梳理政策、监管服务等方面形成合力。互联网企业党建的评价体系沿用传统考核方式，对于新时期党建工作评价的针对性不强。同时，在给予互联网企业党建经费、发展党员指标等方面也存在不足。从互联网企业方面看，互联网企业基数大、生存经营具有不确性，尤其是中小型互联网企业市场淘汰率较高，党员队伍始终处于动态变化中，导致党组织难以覆盖。另外，互联网企业存在办理党组织关系“手续繁琐”问题，转接成功后对于党员而言“意义不大”“功效有限”，造成部分党员不愿把组织关系挂靠在互联网企业党组织。
如何加强互联网企业党建与业务的融合，破除“两张皮”、形成“一盘棋”？建议从以下几方面入手：
一是加强党的制度建设。解决“两张皮”问题，需要把互联网企业党建工作与业务工作统筹推进，“两手都要硬”，探索将党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的方式方法，在机制、制度、方法、效果等方面体现出来。比如，在互联网企业的各级各类表彰及评选活动中，将互联网企业党建工作成绩纳入相关奖项评价体系；健全互联网企业党务工作者激励机制，将互联网企业党建工作与出资人、管理者的政治待遇及经营政策相挂钩，与党务工作者的工资待遇、职务晋升相关联；在互联网企业内部实施“头雁工程”，鼓励企业党组织书记从总裁和高管中产生等。
二是强化对互联网企业党建工作的资源保障。在力量支持上，优化互联网企业党建工作的服务部门结构，建设专兼职结合、精通业务、熟悉网情的专职党务工作者和党建指导员队伍；建立领导干部与互联网企业直接联系工作机制，重点指导互联网企业党组织的思想政治建设、书记及党务工作者培养选拔、教育培训、活动开展、管理考核等情况。在经费支持上，推动建立健全互联网企业党建活动经费扶持制度及相关动态调整机制，推动有条件的互联网企业设立党建专项项目经费，规范及优化经费下拨和使用流程，并动态跟踪经费使用状况。
三是积极开展“粘合度”高的党建活动。建立健全“业务 党建”的工作机制，将“管业务的事”和“管党建的人”结合起来，坚持社会效益和经济效益并重；聚焦互联网从业者的婚恋、交友、收入、住房等问题，探索年轻人喜闻乐见的“网上主题党日” “网上课堂”等形式，多元化开展党员教育培训、志愿服务和文体兴趣等活动，灵活设置政治生日卡、党建书吧、党员心愿墙等新型党建载体，将党建工作与业务工作、群团工作有机结合起来，实现把党的方针政策、法律法规、制度要求融入互联网企业业务的方方面面。
四是积极推进 “两个覆盖”。首先，不断增加覆盖的“量”。建议相关部门实施常态化排查，不断发现游离于“视线”之外的互联网企业，加强组织共建、活动共联、资源共享，引导互联网企业积极参与服务和保障大局工作。其次，不断提高覆盖的“质”。加强典型示范，将互联网企业生产经营、党建、统战等工作结合起来，建设一批可学习、可推广的示范标杆和典型做法，营造比学赶帮超氛围。最后，不断提高覆盖的“度”（效果）。
结合实际，鼓励互联网企业党员依托自身优势参与政策制定、社会治理，引导互联网企业党组织和党员围绕社会发展、经济建设等议题建言献策。同时，依托党媒宣传互联网企业党建和发展的成果，增强企业出资人、管理者和员工对推进党建工作的荣誉感、使命感。（广东省佛山市委网信办 冯桂锋）
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