近年来，企业用工问题越来越突出，劳动案件越来越多，所以作为企业管理者必须要更加注重企业用工制度的完善。
如何有效在日常生活或者管理工作中规避劳动争议或劳动纠纷的风险？
如何在合理合法的范围内保证有效管理企业？
今日分享【30份企业用工管理表格】，包括企业用工管理所涉十八个板块的制度模版、合同范本、表格附件和培训资料，帮助企业全方位解决用工问题。
资料包含内容：
01、入职申请表
02、入职导向一览表
03、劳动合同签收备案表
04、试用期辞退通知书
05、新员工试用考核鉴定表
06、提前转正审批表
07、转正审批表
08、员工手册表决通过记录表
09、加班申请单
10、加班通知单
11、加班确认单
12、请(休)假单
13、员工过失处罚单
14、员工绩效考核表
15、绩效奖金通知
16、保密协议
17、工作改进说明书
18、变更劳动合同协议书
19、变更劳动合同协议书签收单
20、续订劳动合同意向通知书
21、续订劳动合同意向通知书签收证明
22、续订劳动合同意向通知书回复函
23、离职申请表
24、员工离职审批单(辞职)
25、员工离职交接单
26、解除终止劳动合同证明书
27、解除终止劳动合同证明书签收证明
28、离职通知书（含解除与终止）
29、终止劳动合同通知书
30、保守商业秘密和竞业禁止协议
篇幅有限，仅展示部分内容。
完整版收录在企业管理手册专栏中。
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