近年来，浙江银保监局引导辖内各地市银保监分局强化监管引领，推动银行保险机构切实承担起整治乱象和合规建设的主体责任，实现银行业保险业生态不断净化。按照浙江银保监局工作部署，绍兴银保监分局深化合规示范区创建成效，制定绍兴银行业保险业合规建设“深化行动”实施方案，推动银行业保险业进一步健全合规体系。
该分局要求辖内机构建立完善与经营范围、业务规模相适应的合规风险管理架构，优化人员配备，提升履职能力。截至10月底，已有53家银行保险机构设立合规部门，配备专职合规人员366人、兼职合规人员1293人。
工行绍兴分行将合规专业队伍建设纳入全行战略转型和人力资源深化整体部署中，尤其加强将信贷专业人才充实到合规管理队伍，优化合规专业队伍结构。积极推动“一道防线”主动加强合规履职，在专业部室实施合规牵头人 合规经理“1 1”的合规管理模式，强化联动协作与信息互通，建立常态化工作沟通机制、联席会议机制。
为全面推进合规畅销机制建设，绍兴银保监分局还引导银行保险机构优化合规考核激励机制，科学设定考核指标，从源头上规范经营行为。目前，辖内64家机构合规、风险类考核指标权重明显提升，部分规模较小的保险公司也通过多种方式突出了合规导向。
来源： 浙江日报
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