福州市委组织部刘毅宙： 新时代下组织工作的创新与发展
近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，组织工作面临着新的机遇和挑战。福州组织部作为福州市政府组成部门之一，在新时代下积极创新组织工作，为推动福州经济社会发展做出了积极的贡献。
一、新时代下组织工作的新使命
新时代下，组织工作的新使命在于更好地服务人民、服务社会、服务发展。组织部门要始终坚持以人民为中心的发展思想，把组织和人才工作作为重要任务，不断提高组织工作的政治性、专业性、针对性和有效性，更好地满足人民群众对组织工作的需求。
二、新时代下组织工作的创新与发展
新时代下，组织工作的创新与发展体现在以下几个方面：
1. 加强组织部门信息化建设。随着信息技术的不断发展，组织部门要积极推动信息化建设，提高组织工作的效率和质量。福州组织部正在建设一个名为“福州组织部智慧平台”的信息系统，旨在为组织和人才工作提供更加全面、高效、便捷的服务。
2. 加强人才培养和引进。组织部门要积极推动人才培养和引进工作，不断提高组织和人才工作的水平和实力。福州组织部正在加强与高校和科研机构的合作，引进高层次人才，促进人才的流动和聚集。
3. 加强组织部门与其他部门的沟通协调。组织部门要与其他部门建立密切的联系，加强沟通与合作，共同推动组织工作的发展。福州组织部正在加强与政府其他部门的合作，共同推进福州经济社会发展。
三、新时代下组织工作的实践
新时代下，组织工作的实践在于更好地服务于人民、服务社会、服务发展。福州组织部在实践方面取得了一些成绩，具体体现在以下几个方面：
1. 加强人才培养和引进，引进高层次人才，促进人才的流动和聚集。
2. 加强组织部门与其他部门的沟通协调，推动组织工作与其他部门的工作相结合，共同推进福州经济社会发展。
3. 加强组织部门信息化建设，提高组织工作的效率和质量。
总结起来，新时代下组织工作的创新与发展，需要组织部门始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高组织工作的政治性、专业性、针对性和有效性，更好地满足人民群众对组织工作的需求。
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