关于分公司区县经理的管理规定
为加强分公司区县经理的管理，规范分公司业务操作和管理，根据公司相关规定，制定本管理规定。
一、职位定义
分公司区县经理是指公司在某某地区设立的分支机构，负责该地区的业务发展和管理。
二、任职条件
1.具有相关专业背景和较强的业务拓展能力；
2.熟悉当地市场和客户需求，有一定的市场开拓经验和成功案例；
3.具有良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力；
4.具有合法的从业资格和身份证明。
三、任职程序
1.公司选拔：由公司选拔适合担任分公司区县经理的人员，通过面试、考察等方式进行；
2.任命：由公司任命分公司区县经理，并签署任命文件；
3.任职培训：对分公司区县经理进行业务、管理等方面的培训。
四、职责和权限
1.分公司区县经理负责该地区的业务发展和管理，协调公司在其他地区的业务运营；
2.制定和执行分公司业务计划，负责分公司财务和资金管理工作；
3.参与公司其他重要决策，例如项目投资、市场拓展等；
4.负责与当地相关部门、客户、合作伙伴等保持良好的合作关系。
五、考核和评价
1.分公司区县经理的考核和评价以业务完成情况、服务质量、管理效果等为主要指标；
2.公司对分公司区县经理的考核和评价结果进行公开发布，并作为对其工作表现的评估依据。
六、其他规定
1.分公司区县经理应当遵守公司的相关规定，如财务管理、信息安全、员工管理等；
2.分公司区县经理应当积极与当地相关部门、客户、合作伙伴等沟通合作，提高业务水平和服务质量；
3.分公司区县经理应当定期汇报工作进展和问题，加强与公司领导的沟通。
本管理规定自发布之日起生效，公司将根据实际需要不断完善和调整。
分公司区县经理，
2023年2月18日
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