为进一步压紧压实党组织书记履行管党治党责任，全面提升机关党建质量，推动全面从严治党向基层延伸，2月1日，省委军民融合办召开党支部书记抓支部党建述职评议考核会议，突出“四个聚焦”，确保党建述职评议工作取得实效。
聚焦“全覆盖”，做好统筹谋划。印发抓基层党建述职评议考核工作实施方案，明确述职评议考核主要内容、具体方式和工作要求，加强监督指导力度，进行广泛动员部署。坚持述职对象全覆盖。按照要求，将办机关党委书记、专职副书记、党支部书记等全部纳入述职评议考核对象范围，确保党建责任层层落实，同时将机关纪委、工会、妇委会、青工委同时纳入述职评议范围，现场汇报工作履职情况。坚持程序监督全覆盖。严格要求参与述职人员将述职评议作为一次严肃认真的“党性体检”，对述职评议工作前期调研、述职报告撰写、问题查找、原因分析等各个环节进行全过程指导监督，确保程序规范，流程完整。坚持述职内容全覆盖。根据年初制定“三张清单”，明确主责主业，在述职评议考核时，重点看党支部书记抓党建第一责任是否履行到位，是否真正做到担主责、唱主角。述职时既全面报告上年度查摆问题整改落实情况，又汇报在平时督查、专项督导中反馈问题、整改情况，确保全方位、多角度展示各党支部抓基层党建工作真实情况。
聚焦“述实绩”，确保真述实评。严把述职报告质量关，严防虚、空、飘等问题，要求党支部书记在“交答卷”“晒成绩”的同时，要把自身摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，全面梳理全年党建工作，讲成绩时注重总结经验，讲问题时直指要害，不隔靴搔痒、蜻蜓点水，讲打算有具体可行的思路举措，对查摆问题不深入、不透彻，整改措施不全面、不具体的退回要求修改或重写，确保述职报告实实在在，见人见物见思想、有血有肉有灵魂，真正做到紧扣规定内容，不跑题、不漏项，不放“空炮”“礼炮”。同时为了把述职评议工作做严实，在述职前，直属机关党委通过开展实地调研、谈心谈话等多种方式，深入了解各党支部书记履行全面从严治党责任、抓基层党建工作情况，结合平时党建督查检查摸清底数，确保述职汇报不敢假、不敢空，领导点评把正脉、点准穴，考核测评有依据、能服众。
聚焦“动真格”，强化问题导向。确保述职评议工作“辣味十足”，触及思想灵魂，倒逼履职尽责。述职对象坚持“不怕辣”。党支部书记坚持把自己摆在抓党建第一责任人的位置上，围绕贯彻落实基层党建重点任务部署要求，坚持和加强党的全面领导，履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力等方面，认真查找履职尽责中存在问题，既述职又述责，对照责任找问题、对照差距找问题，分析问题发生的原因、找准解决问题的对策。严防“旧瓶装新酒”“新瓶装旧酒”现象，真正述出工作和自身建设的不足，讲到点上，触到痛处。领导点评坚持“怕不辣”。会议述职采取逐一点评、逐一评议，毫不留情直戳痛处，真正点到具体事、点出具体表现，对工作中存在的突出问题，一针见血地批评指正，责令限期整改；对有难度、需长期坚持整改的，提出意见建议、给予指导帮助；对表现突出的给予充分肯定，并对特色亮点、典型经验予以总结推广，确保党建述职评议评得准、评得透、评得实，真正达到了红脸出汗、提神醒脑的功效。
聚焦“严落实”，注重抓常抓长。述职评议考核会议结束后，及时反馈述职评议考核综合评价意见。要求党支部书记对党建述职评议中发现的问题逐项建立台账、制定整改方案、挂图作战、销号管理。直属机关党委强化责任督查问责，严把述后整改落实关，将整改落实的情况纳入下一年度述职评议的重要内容。同时进行跟踪问效，对整改落实有力、党建工作成绩突出、特色亮点鲜明的评优表彰，对落实党建责任不力、整改落实不到位的进行约谈，通过抓好“领头雁”、管好带头人，扎实推进整改措施落地有声，真正实现以述职评议为抓手，推动党支部书记进一步强化管党意识、履行管党责任，切实把基层党建工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，推动办机关党建工作全面进步、整体提升。（供稿：省委军民融合办直属机关党委）
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