来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 常州国家高新区（新北区）应急管理局党支部全面落实“两在两同”建新功行动要求，推动党员干部担使命、敢作为，聚焦应急管理、安全生产工作中的痛点堵点，回应群众关切，服务企业需求，推动全区安全生产形势总体稳定向好。
加强党性教育，拓宽学习广度。制定《新北区应急管理队伍素质能力提升行动实施方案》，与兄弟单位、基层条线联合共建，开展“学党史、唱经典、颂党恩、跟党走”主题党日、“学用党史守初心，以史鉴今担使命”宣讲等活动，筑牢队伍政治导向。举办区应急管理人员创新管理与综合能力提升、执法业务、新进人员业务能力等各类培训班，补齐队伍“本领恐慌”短板。举办区首届应急管理业务技能竞赛暨第七届安全生产执法技能竞赛、“优化执法方式 提升执法效能”百日行动开展行政执法“大练兵”等活动，形成相互交流、比学赶超的浓厚氛围。
注重柔性说理，彰显监管温度。区应急管理局在执法中严格按照“启动会 现场检查 总结会”“企业主要负责人 安全管理人员 岗位操作员工全过程在场”和“执法 专家”三种执法模式进行执法检查。组建执法监管党员先锋队，聚焦危险物品处置、特种作业、风险管理隐患整改等方面，帮助企业查找存在的安全隐患，提供改进有效措施，普及法律规定。聚焦梳理岗位职责、违法后果，加强与企业负责人、安全管理人员及岗位操作员工进行说理式谈话交流，以生动鲜活的典型案例加强企业警示教育，通过安全服务和指导来切实推动企业落实安全生产主体责任。
坚持俯身躬行，凸显服务深度。以“安全生产月”“防灾减灾日”“119消防日”等主题活动为契机，在“送法进企业”活动中，局党支部成立14个宣讲团，组织党员干部带头示范下沉基层，与企业主要负责人及安全生产管理人员进行“面对面”普法宣传，累计宣讲58场。结合《工业企业安全生产风险报告规定》工作要求，对区镇（街道）工作人员、村社区网格员、安全服务中介机构、企业主要负责人四类人员，开展全方位的风险报告业务培训，提供全程服务指导。针对风险报告困难较多、辨识较难的企业，组织党员骨干队开展上门服务，实实在在解决企业的问题疑惑，有效提高工业企业风险报告填报质量和效率，在全市率先完成工业企业100%安全生产风险报告工作。截至目前，全区共有7529家企业完成安全生产风险首次报告，报告12732条较大以上安全风险。
通讯员 陈骁
编辑: 赵家玮
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