近年来，徐杨街道党工委高度重视青年干部培养，始终以强化干部队伍综合素质为目标，以党建引领为抓手，坚持精准识别与成长规划、精准培养与多维历练、精准监管与关爱激励“三个结合”，帮助青年干部提高站位、坚定信念、提升能力，促使他们能够快速成长为一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干事创业生力军。
一、聚焦思想淬炼，增强队伍向心力
街道党工委将青年干部思想淬炼放在首位，扎实推动青年干部理论建设。领导带头示范学。街道领导班子发挥好“头雁效应”，依托青年先锋队培训、党支部“三会一课”等方式积极开展学习教育，组织学习《二十届二中全会公报要点》《数读党的二十大报告》等理论课程，推动党的理论入脑入心，引导青年干部自觉做党创新理论的笃信笃行者。青年干部分享学。组建街道青年先锋队，持续开展集中研读原著活动。在机关党支部号召下，青年干部重点研读专题教材的原著原文。用好“读写讲思辨”等理论学习法，积极开展学习交流分享会，上报学习读后感，促进常学常思，常悟常进，争当新时代青年奋斗者。
二、优化培训品质，提高队伍执行力
街道党工委为进一步加强青年干部技能提升，更加注重青年干部内修外练。集中整训全员学。在整训期间，精心设计培训课程，采取经验总结、案例剖析等方式，从如何做好经验分享、日常工作中的实践收获等方面分享感想体会，通过透彻的讲解、丰富的事例、多维的分析，展示青年干部昂扬向上的精神风貌。结合中心工作学。围绕街道重点工作，着眼青年干部业务范畴，合理定制《徐杨街道招引政策》《招商引资质效提升》《人力资源与社会保障政策》《以崭新昂扬的姿态做好民生工作》《12345热线工作指导》《一起学习写材料》等专题课程，由领导班子成员结合各条线工作要点为青年干部传授工作方法与工作经验，强化青年干部攻坚克难、服务群众和宣传撰稿等多方面的能力，做到明责在心、担责在身、尽责在行。
三、注重实践锻炼，激发队伍创造力
街道党工委坚持把实践锻炼作为提升干部队伍能力的“关键跑道”，不断坚持为青年干部搭建丰富实践平台，促进干部成长成才、干事创业。团队拓展，激扬青春旋律之音。积极组织开展“蓄力生长铸队魂 奋斗创新攀高峰”素质拓展活动。青年干部在欢声笑语间拉近彼此距离，在活动中锻炼协同精神、增强沟通意识，在愉快地拓展运动中释放自我、挑战自我。强化哨兵作用，推进“多网融合”走深走实。街道党工委压紧压实各层党组织的责任意识，督促青年网格员在党建信息排查、法律知识宣传、税源排查、企业安全生产信息更新等方面履职尽责。青年网格员充分发挥哨兵作用，实时监测“放哨”企业的安全、税收、发展等工作动态，及时向上级党组织“吹哨”报告，激发企业发展壮大的内生动力。
下一步，徐杨街道将继续探索青年干部培养工作，建立常态化、长效化制度机制，不断创新人才培育发展的新路径，持续强化党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，还将聚焦党纪学习教育、深入贯彻党的二十大历次会议精神，推动学深悟透党的创新理论，进一步推动徐杨街道党建工作高质量发展。
骆晓琳 席雨渲
（来源：淮安经济技术开发区管委会网站）
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