阳泉市公安机关学习贯彻党的二十大精神政治轮训现场。
市公安局交警支队2023年查处酒驾醉驾安全防护“八个一律”比武演练现场。
2023年度警营趣味运动会。图片由交警支队提供
2023年，交警支队政工科在市委、市政府、市公安局党委、交警支队党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕公安交通管理中心工作，以队伍正规化建设为主线，提升民警素质，凝聚队伍力量。
党建引领 凝聚警心
党建铸魂，政治建警，铸好警魂才能凝心固本。为做好“党建树魂”工作，政工科加强党建引领，丰富党建工作内涵，推动全面从严治党向基层延伸。
一是严格落实“七项组织生活”制度和“三会一课”制度，定期组织各支部召开党员大会、党小组会，按时上好党课。根据市公安局党委关于学习贯彻党的二十大精神的安排部署，精心组织，结合工作实际积极开展党的二十大精神政治轮训，将党的二十大精神内化于心、外化于行。二是下发理论学习内容书籍200余本，下发季度理论学习内容48篇、学习资料30余万字，充分利用“三会一课”，以集中学习、个人自学等形式开展学习活动。同时，依托“三会一课”、主题党日，积极组织开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动。党课内容丰富、真实，让党员进一步受教育、受洗礼，进一步增强党性意识，提升服务能力，从而在各项工作中自觉发挥先锋模范带头作用。三是根据市公安局党委要求，着力加强网络安全建设，提升网评传播力、引导力、影响力。组织民警认真撰写大量网评文章，并及时进行汇总，每月报市公安局党委优质网评文章两篇，一年共报送24篇。四是认真落实党建基地建设提升工作，扎实发展党员。2023年共发展入党积极分子、党员44名，预备党员3名，转正党员9名。五是每月开展交警支队队伍隐患排查及考勤报送工作。根据公安部交管局《交警队伍风险隐患排查研判制度》，及时了解民警思想动态、队伍状况，并定期向支队领导提出报告和建议。同时，组织秩序、事故、法制、科技等科室到大队一线督导检查事故“八个一律”及秩序“八个必须”安全防护情况，筑牢民警思想防线。
清廉建设 擦亮底色
纪律是交警的骨血，开展思想作风、监督检查活动，抓好纪律作风建设才能纪严风清。
政工科积极开展清廉机关建设。利用支队办公楼空白墙面制作廉政版面，打造立体式廉政文化走廊，营造支队廉洁从政氛围。2023年3月中旬，支队根据队伍建设需要，开展了为期一个月的政法队伍教育整顿，重点规范了民辅警的执勤执法行为，整治了民辅警及家属经商办企业现象，并组织全体民辅警签订“个人廉洁承诺书”。3月29日，驻市公安局纪检监察组与支队双正职以上领导干部逐个进行了廉政谈话，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识，达到了教育、挽救和保护的目的。
练兵比武 提升素质
打铁还需自身硬。政工科作为教育训练的牵头部门，积极谋划、参与民辅警的教育训练。
一是制订全年练兵计划。2023年3月17日，支队印发了《2023年交警支队实战练兵工作方案》并成立领导小组，组建工作专班，强化统筹规划，促进警务实战训练工作落地落实。二是每月组织业务部门开展教育培训大练兵活动。按照省厅交管局、市公安局的练兵培训工作要求，各业务科室、大队每月按时上报练兵培训进展情况以及练兵统计表。三是开展实战演练，进一步检验成员单位应对突发事故的应急处置能力，锻炼和磨合各部门之间的协同作战能力，为做好突发事件应急处置打下坚实基础。四是组织外出交流学习。从2023年6月中旬开始，组织140余名民辅警业务骨干先后分两批赴浙江工商大学参加业务能力提升班。重点学习了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——党的二十大精神解读”“互联网 智慧交通”“交通事故涉及道路和交安设施原因调查”等6个主要课题。
选树典型 争先创优
政工科坚持把先进典型选树宣传作为凝聚警心士气、锤炼过硬公安队伍的重要载体，着力加强对先进典型的选树、培养、宣传和管理工作，营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。
出台评先选优活动方案，推动典型选树工作制度规范入轨。从基层推荐、廉政审查、政工评审、组织考察、集体评议入手，形成全警齐力、自下而上的工作联动格局，深入挖掘基层一线重大安保、急难险重工作中涌现出来的优秀民警。同时，遵循先进典型发展规律，着眼长远、持续发力，对先进典型进行跟踪管理，有计划、有步骤地为先进典型提供成长和展示的平台，不断提升影响力。
2023年，省级表彰个人1个：中共山西省委宣传部、山西省公安厅授予史满俊同志2023山西公安“最美基层辅警”称号。省公安厅通报表扬1个：三八节爱警母亲赵红杏（赵勇母亲）。在区委劳模表彰大会上，交警三大队张峰同志荣获中共阳泉市郊区委员会、郊区人民政府授予的“劳动模范”称号。与此同时，支队表彰集体二等功1个、三等功2个、集体嘉奖3个、个人三等功3名、个人嘉奖13名、二星嘉奖个人4名、一星嘉奖个人4名、先进辅警160名。
从优待警 激发活力
政工科坚持严优并重，认真履行职责，真正把好的政策落到实处，把好事做好、做实、做细，做到深怀爱警之心、善谋爱警之策、多做爱警之事，充分发挥“民警之家”的作用。
一是严格落实带薪休假制度。合理解决好工休矛盾，保障民辅警的合法权益，鼓励民辅警休假，从根本上激发民辅警的工作热情，提高工作效率，营造劳逸结合、张弛有度、高效严谨的工作环境。二是落实年度体检制度，及时开展心理健康普查和心理疏导工作，确保全体民辅警每年至少开展一次健康体检，体检率为100%。三是全面加强警医合作，直属各大队与市第一人民医院、市第二人民医院、阳煤总医院等建立紧急医疗救治联络，确保民辅警在遇到突发状况时第一时间得到及时救治。四是完善大病特困民辅警救助机制。建立健全因公伤残民辅警档案、患重大疾病民辅警家庭档案、特别困难民辅警家庭档案，全面掌握患重大疾病、特别困难民辅警家庭情况。在此基础上，建立民辅警家庭遭遇重大变故和困难帮扶机制，帮助其解决实际困难。党委班子成员开展“一对一”结对帮扶，充分发挥党内关怀帮扶的作用，着力传递温暖、凝聚人心，进一步激励民辅警尽职尽责、担当作为。
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