清水县坚持把开展基层党建述职评议考核作为贯彻落实全面从严治党要求、加强基层党建工作的有效抓手，严格述职评议考核程序，做实实地考核、调研总结、现场述职、综合评价、整改落实五项举措，引导各级党组织书记知不足，抓整改，定目标，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
实地考核，对照清单查实情。聚焦中央和省市县组织工作重点任务要求，县委组织部分类制定实地考核任务清单，成立8个专项工作组，分别就乡镇涉及的13项、村级涉及的20项、社区涉及的16项、县直部门涉及的13项、“两新”组织涉及的10项指标，采取“四不两直”方式，通过实地查看、个别访谈、问卷调查、电话询问、查阅资料、评议测评等形式，核实核准党委（党组）书记落实“第一责任人”职责、整改解决突出问题以及落实基层党建重点任务等情况。实地考核结束后，县委组织部会同各考核工作组，根据各乡镇各单位不同问题的典型性、情形严重性集体研究，按照“基本得分 浮动得分”的方式进行量化打分，得出实地考核得分，做足述职评议准备工作。
调研总结，反复提炼谋思路。制定印发《2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核方案》，要求各级党组织书记在集中学习研讨的基础上，紧扣述职评议考核重点内容，结合实地考核结果，认真梳理分析今年基层党建工作重点任务完成情况，总结经验做法，查找存在的主要问题，深刻剖析问题的主观原因，研究提出推进的措施办法。乡镇和县直单位党委（党组）书记本着突出从严从实、突出书记个人、突出问题导向的原则，亮成绩、找短板、谋思路，高质量撰写了抓基层党建工作述职材料，县委组织部联系干部、组织部分管副部长、组织部部长、县委书记逐级审核把关，反复修改提炼，为开好述职评议大会奠定了基础。
现场述职，点评测评促提升。召开全县2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会，邀请市委组织部领导到会指导；县委主要负责同志采取“一述一评”方式，对现场述职党委（党组）书记抓基层党建工作逐一进行点评，有针对性的指出存在的问题，为下一步工作提出明确要求。会上，组织参会人员开展民主评议，按照“好”等次100分，“较好”等次80分，“一般”等次60分，“差”等次40分的分值，为述职对象打分，最终汇总形成大会述职评议得分。通过述职评议，切实增强了党组织书记抓基层党建工作的主业主责和第一责任人意识，达到统一思想、查摆问题、明晰思路、共同提高的目的。
综合研判，三方评分定等次。突出评议客观性、公正性和全面性，规定评议对象总得分由实地考核、大会述职评议、部门评价3个方面组成，分别为50、30、20分。其中部门评价得分，由县委组织部牵头，联合县纪委监委、县委办公室、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委巡察办、县委农办等单位，聚焦述职评议考核重点内容，对全县62名党委（党组）书记推动基层党组织落实党风廉政建设、意识形态、民族宗教、经济社会发展等任务进行了评价打分，列出了2021年度有关工作负面清单，最终结合实地考核和大会述职评议得分，以百分制计算形成述职评议考核综合得分。同时，根据综合得分情况形成综合评价意见，按照“好、较好、一般、差”确定述职评议等次，将评议结果与基层党建年度目标考核挂钩，作为党组织书记和所在单位领导班子评先选优、考核评价的重要依据，切实强化考核结果运用，发挥好考核结果“指挥棒”作用。
全面整改，对账销号抓落实。有效利用甘肃党建清水县信息平台、爱清水APP、清水发布等平台，及时公开述职报告相关内容，接受广大党员群众监督。县委组织部及时将县委领导点评意见和评议结果进行梳理，“一对一”原汁原味反馈基层党委（党组）。推行清单化整改落实机制，根据领导点评、自己查摆和民主评议中存在的问题，督促基层党组织建立“三单一账”（问题清单、任务清单、责任清单和整改台账），明确整改时限要求，坚持挂牌销号，认真抓好整改落实。县委组织部结合日常党建督查，对抓基层党建述职问题整改落实情况进行督促检查，对存在突出问题的从严问责，切实防止“一述了之”，倒逼基层党建工作责任落实。
来源：清水县委组织部
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