根据州委统一部署，2022年3月22日至2022年4月29日，州委第一巡察组对州市场监督管理局党组进行了巡察。2022年5月31日，州委巡察组向州市场监督管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。
一、关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署”方面
（一）关于“理论武装有差距”的整改进展情况
一是加强理论武装。党组紧紧围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真组织全局干部职工深入学习马克思主义中国化时代化最新成果，用党的理论教育、党性教育和工作方法武装头脑。二是召开领导班子巡察整改专题民主生活会。局党组班子成员根据工作职责、对照巡察反馈意见逐一认领问题、剖析原因，明确下步整改方向。三是落实党组会议率先学、机关党委会议及时学等“八学”机制。开展党组理论学习中心组学习10次，组织入党积极分子参加州直机关工委培训，开展“万名党员进党校”培训、微党课演讲大赛、庆祝建党101周年“十一个一”系列活动、3期道德讲堂和2期市场监管大讲堂。
（二）关于“职能作用发挥还不够”的整改进展情况
一是主动发挥“传、帮、带”作用。积极举办监管业务培训会，主动到执法一线开展业务指导，与基层所联合开展监督检查。组织全局干部职工分期分批到市场监管办事服务窗口开展“走流程”活动。二是紧紧围绕全年工作目标积极创先争优。认真践行“三个工作法”，聚焦中心大局，狠抓工作落实，工作亮点凸显：审批服务质量提档升级；率先出台包容审慎16条措施；制定《楚雄州市场监督管理局推进法治化营商环境建设工作措施》；在全州行政执法领域率先出台包容审慎监管“减免责”五张清单。
（三）关于“意识形态工作责任制落实不到位”的整改进展情况
一是及时调整党组成员及局领导班子分工，进一步明确意识形态工作分管领导和责任科室。根据人事变动和工作要求，对意识形态工作领导小组进行了调整。今年以来，局党组3次专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和《习近平关于网络强国论述摘编》，制定下发了《2022年宣传思想工作要点》，签订意识形态工作责任书57份。二是加强媒体宣传阵地管理。开展骨干网评员审核工作，调整网评员队伍。全面推广使用党建引领“一部手机治理通”。开通了“楚雄州市场监管”微信公众号，出台《微信公众号管理办法》，截至9月30日，共发布微信公众号138期602条。三是严格落实报告会、研讨会、讲座等审批制度，重新修订《哲学社会科学论坛讲坛研讨会报告会管理办法》。
二、关于“群众身边腐败问题和不正之风”方面
（一）关于“服务群众宗旨意识不强”的整改进展情况
一是强化服务意识，要求干部职工始终将群众的利益放在首位，不断提升服务理念。二是深入开展“四万三进”活动。全局干部职工多批次深入挂包联系点、小微企业、个体工商户、专业市场，采取座谈会、宣讲会、户长会等方式，开展政策宣讲。
（二）关于“对下属单位监管缺失”的整改进展情况
一是督促各下属事业单位尽快建立内部监督管理长效机制并严格执行。目前，州质检中心健全完善制度50个，州食品药品检验所健全完善制度两个。二是进一步加强对直属事业单位的监管，对上半年党建、党风廉政、意识形态、保密等工作情况进行督导。三是认真开展违规兼职问题清理整顿，加强教育引导。
三、关于“党组织领导班子和干部队伍建设”方面
（一）关于“管党治党责任落实不力”的整改进展情况
一是压紧压实“两个责任”。今年以来，局党组会议先后9次专题学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中央、省、州纪委全会精神及《“清廉楚雄”建设任务分解方案》。召开2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议、党风廉政建设研判会和党风廉政建设工作推进会，形成双月报告工作格局。签订党风廉政建设责任书57份、廉洁自律承诺书170份。二是坚定全面从严治党。局党组坚决落实党中央重大决策部署、省委工作安排和州委具体要求，严格执行民主集中制，健全权力运行制约和监督机制。开展了落实全面从严治党“两个责任”专题约谈。三是认真开展警示教育。局机关纪委通报酒驾等违纪违法典型案件30余次，党组书记、局长讲党课5次、开展集体廉政谈话2次，进行“四项谈话”259人次。组织召开全州市场监管系统违纪违法典型案例警示教育大会；召开了我局2022年5次警示教育大会；开展思想纪律、会风会纪督查7次。建设机关“党风廉政建设微走廊”，组织“两优一先”“最美家庭”“文明科室、职工、家庭”等典型选树，结合重大节日节点开展系列活动和走访慰问。
（二）关于“求稳怕乱思想突出，干部队伍建设滞后”的整改进展情况
一是全面加强干部队伍建设统筹谋划，进一步加大干部培养激励力度。坚持严管与厚爱相结合，进一步加大对年轻干部的培养选拔，改善中层干部年龄结构；进一步加大干部的交流轮岗力度，强化科室间的协作配合，激发整体合力；组织开展大学习大讨论，围绕中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省、州实施意见，在全局组织开展学习、交流、研讨，结合研讨的成果，制定出台相应的制度、办法，并严格落实，进一步激发全局干部职工活力。二是合理培养和使用人才，进一步提高市场监管能力。进一步强化市场监管业务学习，坚持每年组织开展不少于10次的业务培训；积极招引和录用优秀人才，逐步改进人才梯次结构。三是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，进一步规范选人用人工作，严格执行“凡提四必”要求，认真对每一名拟提拔干部进行审核，加强对选人用人文书档案的规范管理，做到“一批一档”。四是加大干部职工轮岗力度，解决业务融合问题。五是制定“传帮带”方案，促进干部梯次培养。
（三）关于“基层党建工作薄弱”的整改进展情况
一是加大对基层党组织的监督指导力度。修改完善《党组成员联系基层党支部工作制度》和《关于进一步严格党员领导干部参加双重组织生活制度和讲党课制度的实施办法》。截至9月30日，机关党委10个支部共开展主题党日活动78次，讲授党课34次，召开支委会78次、党员大会30次。按时完成机关党委10个党支部换届工作。召开机关党委会，对各支部落实2022年上半年党建、党风廉政建设和意识形态工作责任制情况进行了督查。二是严格党员发展程序。加强党务工作人员业务学习，按要求对档案材料进行完善。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3390917；地址：楚雄市阳光大道283号；电子邮箱：cxzsgjdb@163.com。
州市场监督管理局党组
2022年10月25日
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。