来源：【津滨海客户端】
津滨海讯（记者 牛婧文 报道 胡义和 摄影）日前，滨海高新区与河北工业大学在我市签署政校高层次人才战略合作协议。同一场合，滨海高新区企业凯发电气与河北工业大学及进站博士签署《博士后进站三方协议》，迈达医学与河北工业大学电子信息工程学院签署《揭榜领题项目合作协议》，并发布滨海高新区9家企业“揭榜领题”的11个项目需求。
根据协议内容，滨海高新区与河北工业大学将创新资源优化配置，通过撮合企业与学校需求与供给的相互对应，搭建人才交流平台，为企业的技术创新和产业升级提供强大的智力支持，并为学校成果转化和现实生产力提供广阔应用场景。值得关注的是，通过前期的紧密充分对接，此次凯发电气成功引进一名河北工业大学优秀博士后进站，解决了企业博士后人才招收难、博士后工作站空站运行的问题。而迈达医学与河北工业大学电子信息工程学院达成“揭榜领题”项目课题合作意向，也建立起了多形式、多层次战略合作模式。
滨海高新区管委会主要负责人表示，此次签署博士后等高层次人才战略合作协议，不仅是政校企结合，优势互补，资源共享的共赢之举，也是产学研结合，创新要素重新整合的体现。
河北工业大学副校长李子彪表示，此次河北工业大学与滨海高新区的合作，为学校搭建起了一座连接社会的坚实桥梁，也为双方提供了广阔的合作发展平台，让学校能够更加精准地把握社会需求与发展趋势，从而培养出具备创新精神、实践能力和社会责任感的高素质人才。
记者了解到，此次合作开辟了滨海高新区与高校合作引进人才的新通道。这是继尝试以“人才引荐官”引才、高端猎头机构推荐引才等借重第三方力量引才之后的又一新尝试，同时也是加强滨海高新区博士后站建设、壮大博士后人才队伍建设的全新举措。目前，滨海高新区共获批80家国家级博士后科研工作站和3家博士后创新实践基地，集聚博士后人员百余人。在2023年全国第二届博士后创新创业大赛总决赛中，滨海高新区获得4金2银1铜3优胜全市第一的佳绩。下一步，滨海高新区人社局将加大实施“强博计划”，优先“筑巢”，计划在2023年获批8家博士后工作站、2024年又获批18家博士后工作站，总量已达80家的基础上，不断实现博士后工作站增量的持续增加；并以高价值企业博士后工作站的覆盖占比作为衡量指标；进一步筑巢引凤，复制与河北工业大学的合作模式，加强与高校、科研院所的战略对接，开拓博士后等高层次人才持续供给源头。
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