还没入职就花了8万,大厂内推的“割韭菜”骗局(大厂内推赚钱)

春节假期结束了,很多已经拿到年终奖的打工人开始蠢蠢欲动,想趁着“金三银四”的招聘旺季跳一波槽,新年新开始嘛。很多HR和猎头也莽足了劲,想给牛年业绩开个好头。

甚至就连很多大公司的普通员工也摩拳擦掌,自发在社交网站上用个人账号为公司招起了人,并及时放上了自己的内推码——有些是因为真心热爱公司,有些是为了自己的工作更好开展,更多则是为了那笔不菲的内推奖金。

鲜姐来划重点了:内推

按理来说,内推确实是一个相对高效且多赢的招聘方式,可毕竟有人的地方就有江湖,在贪婪、焦虑和巨大的利益面前,由内推逐渐发展出了一条完整的灰色产业链,不仅祸害了辛辛苦苦的打工人,还坑了不少没出校门的学生。

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大厂崇拜”下,变味的内推

人往高处走,大厂高额的薪资、丰厚的福利是很多打工人追求的奥义,而仅“在大厂工作过”这一项,就能为打工人的履历提升不小的竞争力。所以,就算网络上充满了对“福报”的不理解和对“用命换钱”的不赞同,就算再多人或真诚或柠檬地说大厂是一座围城,也挡不住更多的人心向往之,奋不顾身冲冲冲。

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而在互联网造富神话不断出现的现在,“大厂”更是成为了普通人想通过努力实现阶层跨越的必经之路,毕竟在很多小公司还在因为一两千的年终奖黑脸的时候,大厂甚至能给出六位数的年终大红包——这薪资足够改变很多人的人生轨迹了。

更有甚者,像之前的某蚁(未遂),后来的某手,直接(差点)让一批人直接实现了财富自由,某手上市首日股价暴涨161%,不仅创始人身价过亿,员工人均获利也超千万。看着这一个个走上人生巅峰的同龄人,说不会眼红是假的,反正在小公司上班也不见得真就比大厂轻松,很多人还是愿意趁年轻搏个未来。

何况,除了钱,大厂也确实意味着更多机会、更多锻炼和更高的天花板。

由此,进大厂成了很多人从学生时代就树立的职业目标。但大厂再大,岗位也有限,据媒体报道,2019年某大厂校招录取率不超过3%,2020年另一大厂非技术类的报录比达到了3000:1,甚至比国家公务员最热岗位的招录比还高些。进大厂,和高考国考一样,同样是千军万马过独木桥的残酷艰险。

相比校招或社招的海投简历,内推显然是很多人给予厚望的进大厂方式。

所谓内推,就是内部推荐,由企业内部员工推荐应聘,这其实是一种更加高效的多赢招聘方式。理论上说,企业员工熟悉企业的文化、业务、要求,对自己推荐的人才也有一定的了解——包括且不限于个人能力、过往经历、个人性格等,在这样的双重了解上进行推荐明显比广撒网要高效;而在获得新员工成本更低廉的基础上,企业往往也会对内推行为进行鼓励,一旦被推荐人成功入职,员工一般都会获得奖金奖励(据传大厂至少有2k 的内推奖金),对应聘者则有某轮免试、笔试包过、重点查看简历等福利,成功率比社招更大。

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你看,如果正常、规范运作,内推确实是个很好的多赢形式。但在越来越多人了解到内推的好处后,内推就变成了一个有市场的生意,不少人想寻求内推却不知其门,就会选择用最粗暴但也最好用的办法:用钱买

这也导致很多“内推”逐渐变了味,衍生出了不少灰色生意。

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名为“内推保offer”,读作“割韭菜”

由内推衍生出来的生意,当然就是付费内推

不是说正常社交关系内的朋友帮忙内推,应聘者发个红包请顿饭感谢这种,而是正经把内推当做一门生意做的,总结关键词就是付费内推保offer。

运营研究社曾经发过一个这种项目的价目表,三五万的还只是普通岗位,据说还有40万进大厂核心岗位的——毕竟我们也都知道,大厂不同项目组也存在鄙视链,待遇也会相差很多。

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图片来源:运营研究社

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图片来源:BOSS直聘海外

而一般买offer的价格,也基本就是入职后两三个月的工资,看上去很是划算。而操作这一套生意的,还会把自己包装成专门的中介机构,有一套成熟的话术,给你看成功案例,自称有企业背书,暗示你他们“内部有人”,甚至还愿意和你约定一个不过退款的承诺。

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图片来源:运营研究社

看上去简直疯狂心动,哪怕不行,能去大厂面几轮积攒一下经验也是好的,反正不行就退钱,对吧。

于是就有一些应聘者想要交钱试一试,这时候这些中介机构就会有不同的业务分支了。

有一些,是真的和内部员工有一些合作,能直接把内推码、内推链接这些给你,让你去投简历,然后等面试通知——这种已经算灰产里最“良心”最基础的了。

更多的则是先给你安排培训,美其名曰针对大厂面试、快速提升技能什么的,甚至还包括了美化简历——注意,这里可以设置一个灰产分支,造假简历也蛮吃香的,是很多人的刚需呢。

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图片来源:运营研究社

课程里说到的远程实习就更有意思了,这对很多留学生和正在找工作的大学生很有诱惑力——毕竟一份好实习也是能给自己加不少分的,而这些学生也真的社会经验不足,容易被讲话天花乱坠的“老师”们忽悠。

实习的可操作空间就更大了,大多数中介机构都会安排人“身兼数职”,自己扮演面试官、企业领导等角色,等结束了搞出一份假证明给你,连办公地都是假的,远程实习甚至连租个办公室都不用。而这些证明一旦被当事企业看到,很可能就会让你直接进入企业黑名单。

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图片来源:运营研究社

把培训和实习熬完,终于可以进入万众期待的内推和面试环节。这里又要开始不同的任务分支了。

大部分人,只能在这里等到一个电话面试,然后就结束了游戏,别说offer了,甚至连二面的影子都见不到。这时候很多人就反应过来了,要去和中介协商退款——但大家都明白,骗子之所以是骗子,那就是骗来的钱绝对不会爽快还给你。要退款的人基本只会面临两个可能,一是在微信见面看到一个红色感叹号,二是在各种扯皮之后拿到扣除了什么中介费、培训费、推荐费等“基本费用”后的所剩无几的退款。

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图片来源:运营研究社

还有一些人,是真的被内推了,然后一轮一轮面下去,拿到了offer——难道你以为这是中介机构的功劳吗?不啊!这就是说明你本身能力是匹配的!你是靠自己的本事拿到了offer啊!

不过这时候的你已经被巨大喜悦砸晕了,分不清到底谁该为此offer负责,并且你已经成为了中介机构的下一个成功案例,聊天记录会被截图发在他们的朋友圈里炫耀的那种。

付费内推的灰产,严格说来和其它“割韭菜”灰产没有什么不同:把人骗来,把钱骗进兜,然后表演一个当场消失。

更可恶的是,这种灰产的作用范围极广,不仅针对找工作焦虑的大学生、职业焦虑的职场人,还通过远程的便利忽悠留学生们,镰刀抡得呼呼的。

而“韭菜”也不太可能主动去报警,因为本身想要花钱买offer这件事就是不对的,被骗了钱更是不光彩,损失在可承受的范围内,大部分人都会选择打落牙齿和血吞。

当然,肯定也有一些是通过各种缴贿赂、走关系等非正常渠道真能给应聘者拿到offer的,但首先不说这种可能性有多小,这可是违法的啊!

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图片来源:Tech星球

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付费内推,不仅是骗你钱

各个大厂,基本都对付费内推这种行为深恶痛绝。

先来看看四大、鹅厂等公司的否认N连——类似的通告常发,很多官媒也发过骗局揭秘,但总有人前赴后继地想要侥幸一搏。

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对于应聘者本人来讲,就像上面提到的,大部分还是靠自己本事面进去的,给中介这钱真就纯智商税。

可能有些人会安慰自己,就当拿钱买了个内推名额,但实际上,不管是通过六度分隔理论还是自己在社交软件上搜索关键词,都可以找到靠谱免费的内推渠道

在某博、某刻等软件上搜索【XX,内推】就能看到一些员工的内推邀请,在某脉、豆某的【内推互助小组】里也能找到靠谱的内推渠道——所谓靠谱,是双方都觉得靠谱,一个正常员工,哪怕只是为了奖金做内推,也还是会先稍微了解一下自己的内推对象的。

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而即使你通过不正常渠道进到大厂了,你还要时刻记得掩藏这个秘密,因为一旦被人发现你是“走后门”进来的,不但你会被撤回offer,还会因此进入hr的黑名单,甚至被追究法律责任。

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不仅应聘者要搭进去,帮忙运作的人也违反了劳动法,因为“用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物”(《劳动合同法》第九条),“用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物”(《就业服务与就业管理规定》第十四条第三款)。不仅中介机构违法做出明示或者暗示的保证性承诺,信息不实收钱不退还涉嫌欺诈;内推员工如果收了钱,还可能会涉及职务类犯罪。

反正就是,中介、内推者涉嫌违法犯罪,应聘者花了钱,不仅没工作,还要上企业黑名单。

说到底,无论是大厂还是小厂,能否拿到offer的决定因素都是你的个人能力,内推只能算锦缎上的那朵绣花,跟中介机构更是没什么关系。

做为勤劳勇敢的无产阶级打工人,好好认清自己、提升自己才是王道,那些投机取巧、违反常识的事情千万不要搞啊。

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